勞保月投保薪資的「天花板」可望調高！2015年勞保月投保薪資最高級距才從4萬3900元調高到4萬5800元，11日傳出政府還可望再調高最高級距到5萬8100元，可以使月薪較高的民眾，未來在勞保老年年金給付的額度提高，但勞工跟雇主的勞保費負擔都將增加。
目前勞保的平均月投保薪資，是以最高投保薪資60個月來計算，「月投保薪資」總共有20個級距，最高級距為4萬5800元。若以目前的月投保薪資級距來假設，月薪4萬4的勞工林先生，月投保薪資為4萬5800元；月薪6萬的勞工王小姐，月投保薪資同樣為4萬5800元。
若兩人同樣年資為30年，兩人退休後每月可從勞保老年年金中，都同樣可領2萬1297元。但這對王小姐來說，這筆年金只佔她過去月薪6萬的35.5%；對於林先生來說，這筆年金則占過去月薪4萬4的48.4%。換言之，薪水收入高的勞工，退休後的「所得替代率」反而降低。
其實，根據勞動部試算，勞工最新的月平均薪資為3萬8176元。政務委員林萬億表示，以目前OECD國家平均來說，是以平均薪資的1.8倍做為天花板，若將較極端的國家剔除，可以1.5倍做為天花板，計算後為5萬8074元，因此月投保薪資可以再調高為5萬8100元。若經過調漲後，月薪6萬的王小姐，可以5萬8100元月投保薪資投保勞保，以30年年資計算，每可月領約2萬7017元，所得替代率就可以拉高為61.4%。
此外，原本月投保薪資採計月薪最高的60個月，也可望會拉長至120個月以上。不過，若調高月投保薪資最高級距，很有可能增加雇主負擔。勞動部表示，還需等待年金改革委員會協調取得共識後，才能研擬出相關政策。
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