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爸爸育兒數突破7萬人 勞保局:可辦理育嬰津貼

編輯 戴瑞瑤 報導
發佈時間:2016/09/23 23:01
最後更新時間:2016/09/23 23:01
圖/TVBS 爸爸育兒數突破7萬人 勞保局:可辦理育嬰津貼
圖/TVBS

帶小孩不再只是媽媽的責任!根據勞保局23日公布的數據,就業保險的育嬰留職停薪津貼,男性請領人數從2009年開始的4000多人,到2016年7月止已累積到7萬1000多人。勞保局表示,因為現在社會上以雙薪家庭居多,不只是媽媽,連爸爸們都開始分擔起育兒的責任。


目前只要雙薪家庭父或母的就業保險年資滿1年以上,子女滿3歲前,都可以向雇主辦理育嬰留職停薪,並向勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」。津貼的金額計算是,以被保險人育嬰留職停薪當月起前6個月「平均月投保薪資」60%計算,並且每月發給,每名子女最長可領取6個月。

 

此外,如果父母倆人都符合請領資格,可以先後請領,只要請領津貼的期間不要重疊,合計每一名子女最長可以領取12個月的津貼。即使父或母提早復職,當期留職停薪的期間不足1個月,仍可以領滿1個月的津貼。且育嬰留職停薪期間,還可以繼續享有勞保相關的保障及累計保險年資。
#就業保險#勞保局#育嬰留職停薪津貼#雙薪家庭#爸爸育兒#勞保

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