台灣9成25到29歲女性在上班，一過30大關，回家吃自己的越來越多，國發會調查發現這個分水嶺主因還是傳統「男主外女主內」，實際問問民眾，不少女性都是礙於生養孩子，兩難之下無法繼續留在職場，長期下來恐怕不利勞動力，國發會提育兒補助和育嬰假等政策，希望更多婦女願意重返職場。
民眾：「回去就是小孩子要看功課，或是雜七雜八的東西。」
回到家彷彿是另一種上班時間，這是職業婦女的共同心聲。
民眾：「很久沒有出去上班了，就會脫節，有時候會捨不得小孩子，畢竟有小孩，有婆婆、公公那些家長要照顧。」
家庭和工作，在天秤兩端拉扯媽媽的心，主計處調查發現，25歲到29歲女性高達9成有上班，30歲之後回家吃自己的比例越來越高！
民眾：「家裡另一半經濟許可的話，會希望跟孩子一起成長，所以有了孩子之後，會退出職場。」
公托僧多粥少，私立幼兒園支出高昂，很多女性迫於現實無奈離開職場，「男主外女主內」傳統，從數字可看出端倪，儘管去年台灣勞動力是58.7% ，連續6年上升，但女性勞動參與率50.7% ，遠低於男性66.9%。
民眾：「覺得男女應該要平等，不能像以前一樣，家事都要女生做，所以應該就是要好好分工。」
兩性平等口號喊這麼多年，職場女性猛一抬頭，無奈還是有道玻璃、天花板。
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