台北市外勞諮詢中心每年接獲外勞遭到雇主性侵害的案件，至少十幾二十件，但是這些遭到性侵害的外勞因為不懂得蒐證，很難得到平反。諮詢中心偶爾也會接獲雇主遇到惡霸外勞的案件，雇主本身必須適時蒐證，保障自己權益。
台北市外勞諮詢中心接獲最多的勞顧糾紛，就是雇主想盡辦法扣外勞薪水，外勞遭到性侵害的個案，每年也至少有十幾二十件。
諮詢中心也會遇到雇主碰上惡霸外勞，花錢受氣，甚至被外勞誣賴反控的案件，雇主可以拍照或是錄影存證，確保自身權益，而從事外勞仲介的蔡小姐，兩個月前親眼目睹一名雇主對越南女傭拳打腳踢，只因為雇主懷疑女傭偷用家裡的鬧鐘。蔡小姐最後只好強行將外勞帶走，驗傷安置。
