申請倒數5天！勞動部每月最高發1.63萬　適用對象、補貼一覽

編輯黃若維報導
發佈時間：2026/07/27 15:27
最後更新時間：2026/07/27 15:27

勞動部推動強化版「僱用安定措施」，辦理期限只到7月31日止。（圖／勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署提供）

為了協助產業景氣波動而實施減班休息的勞工穩定就業，勞動部日前公告實施強化版的「僱用安定措施」，考量到部分產業仍面臨經營壓力，進一步宣布自2月1日起至7月31日，本措施適用於9大行業別的受雇員工。

「僱用安定措施」僅辦理至7/31　適用對象、申請資格曝

勞動力發展署北分署說明，強化版「僱用安定措施」係針對因國際經貿情勢變動，經勞雇雙方協議實施減班休息之企業勞工所設計，目的在於減輕減班休息期間薪資落差對勞工生活造成的影響，並協助企業穩定留才。

北分署指出，本措施適用於「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」，以及「其他運輸工具及其零件製造業」等9大行業別之受僱勞工。

北分署續指，在延長公告期間內，若雇主與勞工協商實施減班休息達30日以上，並向地方勞工主管機關完成列冊通報，勞工即可於實施滿30日之次日起90日內，向分署申請減班休息期間之薪資差額補貼。

每人最高每月可領1.15萬　符合1條件最高領1.63萬

北分署表示，薪資差額補貼標準依受僱勞工減班休息前1至3個月平均月投保薪資，與減班休息後實際協議薪資之差額的70%計算，每人每月最高可領新臺幣1萬1500元，最長可領6個月；此外，為鼓勵勞工在減班休息期間持續精進職能，勞工如於減班期間參加「減班休息勞工再充電計畫」相關職業訓練，亦可合併請領訓練津貼，每月最高可領新臺幣1萬6300元。

為使措施即時發揮效益，北分署也將主動提供「通報預告」與「專人輔導」的服務，協助企業與勞工釐清申請資格與作業流程，並結合「速審速撥」機制，加速案件審查與補貼撥付，縮短勞工等待時間。

最後，北分署提醒，有意了解企業是否符合補助資格，或申請方式及所需文件者，可至「台灣就業通」網站查詢，或者撥打北分署諮詢專線02-8995-6399分機1411，亦可洽免付費專線0800-777-888，將會由專人來提供協助。

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