總統賴清德今（27）日公布18項生育大禮包，包涵0到18歲成長津貼每月5,000元，每胎生育給付不分保險一律補足至10萬元、提早一小時下班、育嬰6+3等多項政策；對此，醫界表示，其實這些都是最基本的要求，這部分要先做到才會讓人想生，但更重要的是企業、社會都要改變想法，不該有產婦請假，大家還要多做事的心態，應體諒生養的不易，給予幫助，這才是後續要持續努力的。
18項育兒大禮包 醫：這些都是最基本的
馬偕醫院婦產科資深主治醫師黃閔照表示，這些育兒的補助和福利都是最基本的要求，這塊一定要先做到，讓願意生小孩的人願意生，台灣連這些都不做的話，後面更不用談了。
黃閔照直言，現在晚婚、晚育、女性投入職場工作，這些都是世界的趨勢且無法改變。因此在適齡婚育的考量下，政府今天推出友善孕產婦的職場環境確實有其必要。透過提供彈性工時、公托等配套措施，才能讓有在職場上工作的人，不會因為在職場上工作而延緩生育。
產假、雙親育兒留停拉長 醫：企業應體認生小孩不易
今天公布的新制中，也包含父母育兒留職停薪適用年齡擴大到6歲，若雙親都請領滿6個月津貼（8成薪）後，可再各自多申請3個月，合計可請領18個月津貼。對此，黃閔照也直言，企業主應該要體認到生小孩的不易，企業應該也都要幫助，社會與職場必須改變過去的觀念，過去的想法往往會是「你去生小孩，大家幫你做工作」，結果反而演變成被霸凌。
因此，未來必須從政策上進行宣導、減少彈性工時的阻礙，並加強社會上對育兒家庭的體認。他強調，不論是從政策上、想法或社會價值觀來看，「這些孩子都是國家重要支柱」，社會對懷孕婦女應該要體諒、並給予幫助，今天政府拋出的政策只是第一步，這第一步要先做，後續要做的還更多。
