2026年清明連假將於4月3日至4月6日登場，共計4天假期。除了掃墓祭祖外，也適逢春季旅遊高峰，不少民眾關心連假期間若被安排上班，加班費該如何計算。提醒不同假別計薪方式不同，若未釐清，恐影響自身權益。
依照現行制度，多數上班族採周一至周五為工作日、周六為休息日、周日為例假日，並配合行政機關辦公日曆出勤。首先須釐清，2026年清明連假中，4月3日為兒童節補假、4月6日為清明節補假，兩天皆屬國定假日；4月4日為休息日，4月5日則為例假日。
在國定假日出勤，薪資須以2倍計算，也就是本薪加上同等加班費。以月薪4萬2000元為例，換算時薪約175元，當天工作8小時，可額外領取約1400元加班費。
休息日採累進制 加班費最高可領逾2200元
至於4月4日休息日出勤，則採累進計算方式，前2小時加班費為1.34倍，後6小時為1.67倍。以相同薪資計算，當日加班費可達約2223元，為連假中最高。反觀4月5日例假日，依法不得出勤。整體而言，若以加班費計算，4月4日為「最划算」的一天。不過，若屬排班制或採變形工時的行業，如醫護或服務業，則可能透過排班調整假日，未必能領到加班費，但仍須符合每月休假天數規定。
