台美正式簽署「台美對等貿易協定」（ART），其中第3.9條勞工協議，實際上是將台灣的勞權規範與美國國內法及國際標準「直接掛鉤」，包括降低工會門檻、保障移工權益0招募費、禁止扣照等規範。勞動部今（13）日下午召開記者會說明後續作為，勞動部長洪申翰表示，移工因高額中介費產生的債務負擔，是導致失聯率攀升、勞動力市場不穩的主因，未來會把「消除移工債務」列為改革核心，最快年後就會發布指引。
根據《台美對等貿易協定》第3.9條勞工協議內容，強調「嚴禁強迫勞動」與「接軌國際標準」，未來將修法降低籌組企業工會的人數門檻；同時將照顧移工權益，條款明確要求台灣須在三年內消除移工仲介費、禁止雇主或仲介扣留護照與身分證明，並強化漁船遠洋檢查，並將在三年內逐步推動「0招募費」政策。
如何解決移工債務（仲介費）問題？洪申翰提出解方，他說可透過「僱主吸收費用」、「國對國直聘」與「企業自招」三軌並行，目前勞動部設定三年目標，預計年後就可以發布指引，優先採取輔導與鼓勵機制提供產業緩衝期。
勞權接軌美方標準 落實工會改革
此外，台美協議中也提到降低工會籌組門檻，特別針對中小企業與漁業，避免門檻過高阻礙工會成立，確保工會可以跨地區組織全國性的聯合會，並建立透明的罷工投票機制。
對此，洪申翰表示，目前規畫五年研議期，重點在於把不活躍的工會移除，恢復勞工實質的團結權。勞動關係司司長王厚偉則表示，美方想法認為工會不是需要多少人才可以組，而是可以實質發揮功能，凝聚共識。洪申翰指出，對於各界關注的罷工投票門檻，承諾將與美方及國內勞資雙方持續溝通，確保門檻設定是為了保障行動權，而非增加難度。現階段改革將以台美貿易協定為框架，優先聚焦製造業與漁撈業，採「先易後難、分段推進」方式進行，帶動國內勞動標準升級。
