台灣失業率約3%看似穩定，但青年失業率竟高出平均值3倍以上！社會新鮮人Jasper分享求職血淚，投了100封履歷卻頻遭「放鳥」，花了約1個月才找到工作，低薪、產業冷熱不均等問題恐難從「漂亮的平均數」中窺見全貌。
台灣失業率約3%，表面看來就業情勢穩定，但專家提醒，單一數字恐難反映勞動市場全貌。青年失業率仍高於平均值3倍以上，加上減班休息人數波動、產業冷熱不均，以及低薪結構等問題，都未能完整呈現在這個「漂亮的平均數」中，就業市場究竟是全面回溫，還是僅少數產業撐場面，仍需更細緻的觀察。
社會新鮮人Jasper分享求職經歷，他在退伍後休息約1至2週便開始找工作，過程並不輕鬆。他表示，自己投了100封履歷，雖獲不少公司邀請面試，但因人在台中、需找台北工作，大多採線上面試，卻常遇到被放鳥的情況，履歷一直投卻沒有回音，寄信詢問也常被退貨，直到12月底投出一封履歷，才很快收到面試通知，最終花了約1個月找到工作。
根據104人力銀行統計，1月全台工作機會數達112.4萬筆，徵才最多的產業依序為住宿及餐飲服務業24.4萬筆、電子資訊、軟體與半導體16.9萬筆，以及批發、零售16萬筆。人力銀行公共事務處經理安芷嫻表示，企業也面臨找不到合適人才的困境，平均找到一名員工需要至少1個月，建議青年可透過實習打工了解職場，企業則可採多元任用、提升薪酬與雇主品牌，以增加人才吸引力。
全國產業總工會理事長戴國榮分析，製造業受美國對等關稅衝擊，企業實施減班休息，導致勞工工時縮短、收入減少。他認為，台灣長期以來多數產業面臨低薪問題，與高科技產業的高薪形成M型化現象，加上產學落差造成年輕人就業不穩定，以及產業轉型等挑戰。在川普關稅戰等不確定因素影響下，2025年減班休息人數一度攀升，直到年底才逐步回落，顯示部分產業景氣仍承受壓力，這類隱性就業風險並未完整反映在失業率數字中。
戴國榮進一步指出，AI產業急速發展，未來採取人機協作模式，企業將減少雇用低技術性、簡單性、重複性高或勞力密集的工作，從事這些工作的勞工可能面臨失業危機。相較之下，傳統產業仍受接單疲弱影響，就業表現吃緊；AI與半導體相關產業則景氣強勁，帶動職缺持續成長。安芷嫻表示，目前AI相關工作機會接近10萬個，年增幅高達38%，職務以軟體與工程人員最多，但成長最快的是AI相關業務銷售人才，年增幅達76%，顯示AI正進入商業化擴張階段。成之約認為，AI相關需求帶動整體景氣，勞動市場也因產業別呈現不同差異，政府在解決高學歷高失業率及青年失業問題上，應專注於解決技能落差。當產業景氣分化、工作型態快速改變，失業樣貌也愈來愈隱性，如何讓數字背後的焦慮被看見，才是檢視當前就業市場不能迴避的問題。
