一名網友在Dcard上分享，同事從十幾歲就開始長期投資，現年30多歲，每月被動收入已超過8萬元。由於財富自由，他選擇到一般民間公司工作，工作型態也十分明確，平日八點準時打卡、五點準時下班，特休、家庭照顧假、病假、事假都依法請假，即便老闆要求加班或假日出勤，他也拒絕。
然而，這樣的做法卻引發部分同事抱怨。網友卻表示，「現在沒違規依法請假還要私下被靠腰嗎？」、「人家是有底氣，如果是你，你也會這樣吧？」、「本來工作就是拿薪水，不用那麼拼命，把時間換成老闆的錢，意義不大」。
不少網友認為，低薪又人力短缺的環境下，依法請假理應受到尊重，「按照規定請假也要被靠腰，這是什麼爛公司？」、「給基本薪水，能夠正常請假已經不錯了」、「人家被動收入8萬，還願意出來上班已經很上進」。
有網友指出，這反映了部分職場對「依法權益」的扭曲認知，「這不是正常工作型態嗎？被奴役慣了，連觀念都不正常了」。也有人建議，遇到薪資過低或工作條件不合理的情況，應該與老闆溝通，而不是苛責依法請假的同事，「好好學學人家，早早布局財務自由，就是這麼爽，不用看人臉色」。
