台灣有許多上班族都苦嘆薪水追不到物價上漲的速度，顯見國內的薪資待遇問題正在逐漸擴大。對此，即使各界預估明年最低工資有望調升3%，但對於本就在公司內任職的員工而言，該如何爭取「加薪」似乎才是眾人最頭痛的共同煩惱。
根據1111人力銀行近期針對「上班族加薪現況調查」最新報告顯示，有91%的上班族皆不滿目前的薪資待遇。另外，雖有18.5%的受訪者透露公司已加薪，但也有66.7%的人直言上半年應無緣加薪。
1111人力銀行進一步解釋，18.5%「已加薪者」平均加薪幅度約為2300元，另有14.8%的人對上半年加薪感到樂觀。不過，悲觀看待加薪者共佔66.7%，且有77.7%的人直指公司缺乏定期調薪制度、32.9%認為是公司獲利不佳、24.3%則稱是部門潛規則所致。
1111人力銀行表示，有61.8%的上班族會等待公司加薪，平均要超過2年2個月才會主動向主管反映。另外，還有38.2%的人表態，不論在公司內任職多久沒有加薪，他們也不會主動發聲爭取。
雖然《證交法》修法後規定，全台1874家上市櫃公司，明年起必須提撥盈餘給月薪不及6.3萬元的基層員工，但莊雨潔坦言，國內應更重視薪水略高於最低工資，但遲遲等不到加薪的「沉默薪貧族」，呼籲中小企業也該抱持互利共享的觀念，勞資雙方才能共創雙贏。
