因職業工會成為無固定雇主及自營工作者主要勞保管道，近年引發不實加保與規避規定爭議。勞保局針對約300萬名職業工會加保者展開大規模清查，重點聚焦於傷病、失能及職災高風險案件，查核加保資格、年資連續性及薪資調整狀況。專家指出，這波清查涵蓋五大重點，包括工作資格、薪資審查、年資查核、給付審查及年金殭屍清查，呼籲灰色地帶加保者務必注意，否則恐面臨年資歸零、保費損失甚至觸法風險。
勞保局首先針對工會會員的工作資格與加保條件進行查核，僅允許無固定雇主或自營作業者申請，並嚴查是否重複在公司與工會雙重加保。若查出違規，將列為重點處理案件，影響勞工權益。
針對薪資所得，勞保局將要求工會提供歷年薪資與所得稅申報紀錄，並可能調閱銀行帳戶資料。若發現會員在短期內大幅調薪，或多位會員同時調薪，將視為異常調薪，影響未來退休金給付資格。
對於會員年資與資格，勞保局將審查年紀較長、年資斷層或投保紀錄異常者，確認其身份與投保年資是否連續。若發現長期掛名加保無實際從業，將視為違規並影響權益。
本次清查亦針對「年金殭屍」現象加強管理，要求提供生存證明。若發現被保人已過世但家屬仍持續領取年金，勞保局將停發年金、追回不當領取款項，並依法律追究相關責任。
