金仁寶總裁許勝雄暌違60年重拾教鞭，受聘東海大學講座教授，開授學分課程，以數理邏輯與經營哲學傳授管理智慧，強調企業責任與人才核心，學生盛讚為最具遠見的一堂課。
曾夢想成為國文老師，卻走上打造兆元科技集團之路。金仁寶集團總裁許勝雄，畢業於國立臺灣師範大學國文系，當年接受師資培育，最終選擇投身企業界，締造年營收逾300億美元的事業版圖。如今，年逾八旬的他，首次以「教授」身份走進大學課堂，應東海大學管理學院之邀，開設首門學分課程〈無懼挑戰，企業永遠的使命〉，傳授橫跨半世紀的經營智慧。
學生評價他是「最有遠見的大學教授」，他也坦言，教學初心從未熄滅。「企業沒有捷徑，每一步都要靠責任走出來。」回顧1987年金仁寶遭遇大火，損失逾六億元，卻成為轉型智慧製造的重要契機。他認為，企業的終極使命不在規模，而在於責任與對未來的承諾。
「『企』字若去人則止，企業的核心是人。」許勝雄強調，人才是永續的根本。他推行公平公開制度，倡導組織授權、成果共享，建立信任文化與彈性管理。金仁寶推動的「細胞分殖」管理型態，讓每位員工如同自我成長的細胞，企業只需提供適合土壤，便能培育創新與活力。
他也在課堂分享如何實踐ESG、數據治理與碳中和行動，主張企業應與未來共同設計秩序，而非與之對抗。令人矚目的是，許勝雄與NVIDIA執行長黃仁勳皆選擇在台北北士科設立總部，被視為對台灣產業聚落與人才環境的肯定。
一位定義AI時代，一位回歸教育現場，兩位產業領袖不約而同落腳北士科，展現對未來的共同願景。
