急診爆滿…護理師相揪快閃　醫揭「畸形生態」：新人直接嚇跑

編輯張哲輔 / 責任編輯編輯組報導
發佈時間：2025/02/28 23:28
最後更新時間：2025/02/28 23:28

急診爆滿-急診壅塞-急診離職-急診室之亂-急診室-護理師出走-護理師薪水-護理師離職

急診醫護人員出走潮，醫療爆人力荒。（示意圖／shutterstock 達志影像）

醫療人力荒持續延燒，尤其在急診室與加護病房（ICU）等重症單位的情況更為嚴峻。胸腔內科名醫蘇一峰便揭露其中「畸形生態」，除了薪資待遇偏低外，新進護理人員面臨缺乏完整訓練時間、工作壓力過大等問題，導致許多人難以適應而選擇離職。

蘇一峰在臉書發文表示，目前護理師快速出走的主要原因包括薪資偏低及職場環境不友善。他指出，過去新進護理師會有3至6個月的適應期，但現今新人一報到就必須立即投入正式工作，缺乏必要的緩衝時間。

蘇一峰進一步說明，新進護理師可能在第一天上班就遇到重症肺炎病危的患者。由於加護病房床位不足，這類個案通常只能留在病房接受治療，但病患往往會有氣喘、傷口感染、吐血、大便失禁等狀況，甚至需要進行心肺復甦術。

這些狀況往往使得護理紀錄難以即時完成，新人常需延後數小時才能下班。蘇一峰表示，若病房人力充足，這些工作原本應由資深護理師帶領新人共同完成，但在人力短缺的情況下，新人被迫獨自面對複雜狀況。

由於無法承受如此龐大的工作壓力，許多新進護理師在經歷幾次類似情況後就選擇離職，導致護理人力缺口持續擴大。蘇一峰直言，這已形成一個難以打破的惡性循環。

2026世界盃足球賽，最新戰況一次看