全台急診壅塞問題嚴峻，醫護人員掀出走潮，醫療量能近乎崩潰，各大醫院紛紛出面透露，光是近期離職率就超過10到15％左右，馬偕醫院副院長許希賢更嘆，最近每天上班，就是在蓋離職章。醫師也直指，會造成台灣醫療目前情況的，最根本問題「就是缺錢」。
「台灣醫療缺的不是分級，而是缺錢。」長庚醫院內分泌暨新陳代謝科醫師許哲綸直言，有些人說，急診會雍塞，是因為沒有落實分級醫療，但問題真的在這裡嗎？
他透露，現在是連「重症病人」都沒有加護病床，輕症下轉能幫助多少呢？事實是，就算把不佔床的輕症趕走，加護病房的床也不會變多。需要住院的病人，一樣要排隊等，排隊期間出事了，一樣可能要在地板插管急救。
台灣醫療真正缺的，是錢，他列舉，因為缺錢，所以醫護流失、醫護流失，所以病房沒床、病房沒床，所以要住院的人只能擠在急診，急診擠爆，只是醫療崩壞的冰山一角而已。事實上是，有限的預算、醫護的出走，已經導致體系無力負擔日漸上升的醫療需求，「這樣的局面，光是喊分級醫療，能解決多少呢？」
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根據《中國時報》報導，馬偕醫院副院長許希賢坦言，這是從醫以來見過最嚴重的一次，醫護挺過SARS、Covid19，卻挺不過嚴峻的上班壓力，平均一週就有4、5人離職，離職率超過10％左右，最近每天上班「就是在蓋離職章」。
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許希賢嘆，雖也有補到人，但都是剛畢業，無法成為即戰力。當護理申請離職，院內會立刻啟動諮商等流程，詢問下來理由百百種，都不出壓力真的太大。
萬芳醫院院長劉燦宏透露，近期護理師人力比原本流失了15％，所幸急診室很早就在準備，狀況還算勉強撐得下去；台大醫院副院長婁培人指出，台大護理人員一直以來都是離職率高、汰換率高。招募到的人一直走，始終沒有招滿人力過，院內長期缺口多達200人，其中以急診室、急診後送病房、加護病房的護理人員離職率最高。
台灣急診醫學會22日發出公告，台灣急診壅塞情況已達前所未有的嚴重程度，若無法有效改善，恐引發急診醫護人員大規模離職，進一步削弱醫療體系的承受能力，對病人安全、醫療品質造成嚴重影響。
