領完年終再找工作的情況，近年來出現變化。根據人力銀行數據顯示，今年農曆年前一個月找工作人數，比去年同期成長3.1%，大環境缺工下，求職者更勇於在年前轉職，期盼爭取更優渥薪資。不過專家也強調，想轉職獲取高薪，學經歷、專業技能、語言能力和表達力，都相當重要。
擔任軟體工程師的Hector，農曆年前剛入職，不惜犧牲年終獎金，因為在他看來，比起金錢，好的工作機會更為重要。
上班族Hector：「在轉職的過程中，因為畢竟是非本科畢業，所以其實在轉職的時候，工作會相對難找一些，因為在你的學經歷，可能就會被很多人質疑去篩掉，所以我在去年的時候，大概在三四月，我就開始有萌發想要換工作的念頭，所以一直陸陸續續面試，面到大概去年年底，大概十月十一月的時候，就剛好面上這一份工作整個職業前景跟我的職涯規劃，其實是滿符合這個職缺的，所以也就趕在這個機會，就是選擇在年前轉職這樣。」
過去都是農曆年後，才會湧現轉職潮，但現在越來越多上班族，年前就開始動作。
上班族Hector：「因為以求職的角度來說，你的成本就是高了一些，所以你的競爭者，可能會相對的比較少，認識一些朋友，他們也是年前轉職，那他們就是當時就是拿著，說我可能到職前，我這樣會沒有年終，那是不是可以可能，例如說我假設入職後過了多久，可以再去另外拿到一筆獎金，但其實這就是個人考量，就是你那一包年終，跟你的這個機會你選擇哪一個。」
對許多求職者來說，今年的農曆年來得較早，許多人選擇提前遞交履歷，趕在年前卡位，有的是對企業年終獎金不滿意，憂心產業前景，轉職積極度提高。
人力銀行的數據顯示，1月全站標註年後上班的，工作機會數達到2.2萬個，比去年同期增加10%，以住宿餐飲服務業，提供的工作數最多，再來是批發零售業，而一般製造業與電子資訊業位居第三，這三大產業普遍缺工，工作機會相對來得多。
人力銀行人力資源處資深協理江錦樺：「那這三大的這個產業，其實也一直以來都是比較多，缺工的這樣的一個狀況，所以你年前事先的來去找工作，你可能有些機會你可以先看到，而不會到了年後，這些可能你認為好的工作機會，已經被別人去找到這個工作這樣子。」
另外也可以觀察到，行政內勤類職缺，一直以來都受到求職者青睞，像是文字傳媒類總務人資類，由於僧多粥少競爭激烈，必須培養多元的專業技能，較能脫穎而出。
獵才專家晉麗明：「如果說想要做這些行政內勤，文書相關的工作的朋友，第一個就是他可能必須，要具備多元的專長，他可能要善用AI的工具，Office的軟體，那甚至於可能在語言能力上，或是說他可能在這個溝通表達上面，可能要加強一下，那才有可能說，在這麼多的競爭當中能夠脫穎而出。」
獵才專家晉麗明：「你能不能找到一個，願意付高薪水的公司，所以我想這個部分就是，求職朋友可能也可以去上一下，我們這個證交所的這些，公開資訊觀測站，它裡面也有去，把上市櫃公司的薪資福利，能夠去做一個統計，那上班族朋友如果要換工作的話，第一個當然我們還是要看大環境，因為今年整個經濟的環境，不是這麼的理想，包括美國的這些關稅政策，或是說地緣政治，那這些部分對於就是台灣的廠商，如果它是以歐美市場為主，或者它是以代工為主的，我想它的影響會比較大，那如果這樣的狀況來講，企業體本身在招募的動力上，可能就會比較低一點。」
大環境不確定因素多，專家建議，對於考慮轉職的上班族，最好先找到新的工作，再提出離職，以免待業期間過長，影響自身的經濟狀況和職業發展。
