第一份工作你覺得要做多久，才能算是一份經驗，可以寫在履歷上，其實近來有有些社會新鮮人，為了找工作還是有些徬徨，擔心找到了，那如果不適合又該怎麼辦，要繼續撐下去，還是要立刻辭職，職涯規劃師強調，還是建議至少一年，但現今年輕人認為工作喜不喜歡，或是人際關係，以及能否發揮所長更加在意。
準社會新鮮人Lotcas：「我其實一直都很徬徨找工作這件事情，然後剛好也是讀文組，我讀台大政治系，所以就會更加的去焦慮跟徬徨，然後不知道自己適合什麼。」
就讀政治系，確實光聽這個系所名稱，直覺會認為他應該會想進入政治圈，但隨著畢業腳步近了，也怕好不容易找到第一個工作，不適合自己要該怎麼辦。
準社會新鮮人Lotcas：「我可能會先去思考，可能是職場環境的問題嗎？還是工作內容的問題嗎？還是它跟面試的時候說的就是不一樣，如果跟面試說的時候差很多，感覺被詐騙，我可能就會很快的撤退這樣子，所以我覺得至少也是要做三四個月，我才能知道說，我到底當下的這個抗拒，然後覺得不好的反應是我不適合，還是我遇到挫折我就想放棄。」
所以近來這個時間要多長，成為不少人討論的議題。
人力銀行做過調查，依年齡層來看，第一份工作要做多久才有價值，x世代大多做了2年3個半月，y世代2年2個半月相差不多，但最新的z世代，其實平均也都來到1年2個月，而且他們心中理想的時間還更長，1年11個月。
其實職涯規劃師也說她曾看過年輕人的履歷，一年換了五個工作，有部分的新鮮人認為，喜不喜歡工作能不能有所發揮，還有職場人際關係更讓他們在意，才會造成有近4成的新鮮人覺得第一份工作，大概3個月或半年的時間來磨合，如果不適合就要馬上換。相較於其他年齡層的穩定性與忠誠度上，確實明顯較低。
只是真的得要去做過才會知道，是不是能學以致用，像他其實讀的是金融相關科系，現在卻是在當創意總監。
AI新創創意總監Faith：「第一份工作的時候，因為我想說趁年輕的時候有不同的機會，然後可以闖就是出錯沒有關係，就算跟別人道歉，你不會就三十幾歲之後就很丟臉，做這件事情拉不下臉做這件事情，所以我覺得第一份工作就是跟談戀愛一樣，就是你去找一些不管是你要玩玩，或是以終為始這種方式，你去回推說你可能短期計畫，長期計畫你到底想要什麼，對年輕人來說其實很難去定義說，你二十幾歲就想要知道你未來會怎麼樣，因為事情變換這麼快，然後有很多事情就是會影響著，你的自己的決定。」
在還沒畢業前，工作經驗滿滿，跨出第一步嘗試過了，就會發現原來自己除了所學之外，甚至對美妝星座紫微斗數都有涉略，未來職涯發展就能更加多采多姿。
找工作的方式，都從看報紙變成網路搜尋，時代在變，當然人的看法與態度都會隨之不同。
老闆長官們，或許看到的不該只是履歷上的那些描述，而是要實際相處後，發現每個員工的優點，才能在工作上發光發熱。達成雙贏。
