康芮颱風進逼，民眾關心停班停課資訊，但因颱風假非國定假日，勞工有出勤是正常給薪，若未出勤，即便沒有薪資也屬合法，因此立委關心是否將颱風假給薪原則法制化，對此，勞動部長何佩珊表示，世界各國並未規範天災假，各國無法制化的前例，民情適用恐會窒礙難行，她提及，連縣市首長宣布停班停課都會被抱怨，因此暫時沒有規劃，但承諾收集意見，2個月內提出相關報告。
立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部長何佩珊就「我國全時職位缺工概況」進行專題報告，並備質詢。
立委王正旭質詢提到，颱風假時，公務員不出勤，仍能照領薪水，詢問勞工是否可以比照辦理？何佩珊表示，勞動部每次颱風天都會發布新聞稿，並以「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，提醒雇主勿扣當日薪資，經多年觀察，其實多數雇主都會給予薪資；若遇輪班且必須出勤之情形，須透過工會或勞資協商，不得強制上班，勞工亦可向勞工局投訴。
立委吳宗憲則關切「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」對民間無強制約束力，恐對勞工不公平，盼能提升要點位階到法制化。何佩珊回應，國內中小企業偏多，考量產業特性，採取行政指引，法律並無颱風假的名詞，而世界各國目前並未規範天災假，無法制化的前例，民情適用怕是會窒礙難行，像是連縣市首長宣布停班停課，都經常遭抱怨，因此暫時沒有將其法制化的規劃，但承諾會收集各界意見，2個月內提出相關報告。
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