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知名手搖飲店「要員工提早上班」沒加班費!社畜看哭:冰山一角

編輯 黃潔文 / 責任編輯 編輯組 報導
發佈時間:2024/09/05 11:02
最後更新時間:2024/09/05 11:02
手搖飲店員工控訴,老闆要求員工提早上班。(示意圖/shutterstock達志影像)
手搖飲店員工控訴,老闆要求員工提早上班。(示意圖/shutterstock達志影像)

在台灣,餐飲業人力短缺的問題時有所聞,但仍有部分業者對員工提出不合理的要求,有民眾曝光自己在知名連鎖飲料店上班,老闆竟要求員工「提早上班」卻不給加班費,即便搬出法條也無動於衷,氣得上網抱怨。

一名網友在「爆料公社」發文透露,他在台中某家知名連鎖飲料分店上班,老闆要求員工必須提早15分鐘到店,但卻不願意讓員工提早15分鐘下班,也拒絕支付這15分鐘的薪資。

 

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原PO提到,該店員工在工作群組中搬出《勞基法》相關規定,試圖據理力爭;沒想到老闆反過來回嗆:「你們不願意提前15分鐘到公司整理,也可以準時到店,但要求早上9準時打開鐵捲門做生意,不要讓我們接到電話說門沒開」。

原PO主管提出提早上班,卻沒有提早下班。(圖/翻攝自爆料公社)

 
對此,原PO感到十分憤慨,質疑「到底是同事不肯提前上,還是?老闆不肯讓員工提前走或是發15分鐘的薪水」。

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此事一經曝光,許多網友看了也不滿直呼,「冰山一角,有什麼好說的?我才不相信『哪幾間』有依法給錢,所有看得到的小型餐飲服務業有哪個有給錢?不是要員工提早上班,就是要員工做完才下班」、「幾點上班,算多少薪資給員工,慣老闆太多,勞健自付後比最低薪資還低,病假扣全勤更低」、「幾點上班就幾點上班,不要在那邊說要提早幾分鐘到,慣老闆想凹人就明說咩」。
 

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#餐飲業#老闆#員工#上班#加班#下班#勞基法#薪資#薪水#加班費

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