勞動部公布事業單位今年十月人力需求調查結果，比起七月底需求淨增加5.6萬人；各行業中以「製造業」人力需求增加最多有2.1萬人，分析原因，主要是「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者之補充」。
為了解113年10月底就業市場人力需求情形，勞動部於113年7月1日至7月19日就員工規模30人以上之事業單位辦理「113年第3次人力需求調查」：調查顯示十月較七月人力需求增加5.6萬人，連續兩個季度高於去年同期。
勞動部表示，各事業單位113年10月底較7月底預計增加人力者占28.1%、減少人力者3.9%、人力需求不變者63.3%、無法預估者4.8%；需求人數預計增加6.4萬人、減少8千人，淨增加5.6萬人。因全球終端需求回溫及新興科技應用商機強勁，相關供應鏈產能持續擴建，加以民間消費持續成長，帶動部分業者拓點計畫，亦支撐勞動市場人力增補動能。
以行業別觀察，則是「製造業」人力需求最多達2.1萬人：勞動部表示，10月底工業部門人力需求預計淨增加2.5萬人，服務業部門淨增加3.1萬人，後者已連續8季高於前者。各大業以製造業淨增加2.1萬人較多（電子零組件製造業、電腦電子產品及光學製品製造業、機械設備製造業均淨增加3千人），批發及零售業淨增加7千人次之，支援服務業、住宿及餐飲業亦均淨增加5千人再次之。
分析原因，勞動部表示，主要是因為「公司營運擴增或多角化經營」占54.8%最多，「退離者之補充」占27.8%次之。
按行業別觀察，人力需求淨增加較多之製造業、批發及零售業，增加人力主要原因均以「公司營運擴增或多角化經營」最多，「退離者之補充」次之；其餘各行業增加人力之首要原因亦多為「公司營運擴增或多角化經營」，惟藝術娛樂及休閒服務業、其他服務業以「長期缺工」最多。
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