一名網友透露,任職的一線外商公司日前進行縮編,裁撤部分員工,其中年薪400萬的員工可獲得約300萬的資遣費、年薪300萬則可獲得約230萬的資遣費。因自己待的部門逃過一劫,網友鬆了一口氣,卻也好奇大家的想法,「如果可以選擇的話,會想拿資遣費再找新工作嗎?還是想說在一線外商不想被裁?」
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「給你300萬你願意被裁嗎?」網友透過Dcard提問,引來不少人紛紛留言表示看法。有人認為,「拿資遣費再找就好了,能進一次就能進第二次」、「太香了,之後還有失業補助拿,由於整個爽」、「記得現在勞基法資遣費最高好像5個月,優於這個就可以趕快領了找下一個啦」、「300萬一定走啊,又不怕找不到工作」、「有實力的人,永遠不怕沒工作」!甚至還有網友直言「我朋友拿到大禮包已經耍廢一年多,還去日本玩了5次,羨慕」,可見高額的資遣費對許多人來說相當吸引。
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不過,也有網友提醒,「要先確定有得選耶,被放到裁員名單後,你能選的只有『優離領大禮包or領勞基法資遣費』,某科技公司就是這樣搞,而且已經算很人性化的裁員了」、「講得好像你能選擇一樣,被裁就是被裁」,指出並非每個人都有機會選擇是否被裁員。此外,也有網友分享自身經驗,「首先考慮這筆錢作何用途?我就碰過,可是碰到房價起漲,我拿去買房,否則根本追不到房價」,點出資遣費的用途也是一大考量。
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