近年來，「瑜珈褲」在女性之間越來越流行，不過卻也引起不少爭議。一名老闆近日抱怨，公司一名女員工總是穿著「短T、瑜珈褲」上班，且糾正多次皆屢勸不聽，氣得老闆隨即解雇該女員工，沒想到事後卻反遭對方冠上「性騷擾」的罪名。
「看場合穿衣服很難嗎？」一名老闆在Dcard上抱怨，表示公司某位女員工經常不穿制服，反穿「短T、瑜珈褲」上班，經老闆多次提醒仍屢勸不聽，還出言頂撞：「為什麽要管我穿衣服，穿衣服是個人自由吧」，讓原PO氣得決定解雇她。
然而，該名女員工離職後，竟跑到勞工局申訴惡意解僱、性別歧視，還控告老闆性騷擾，不過原PO也反擊道，「不就還好我公司到處都有監視器，監視器還有錄音，不然我還真說不清」。
事件曝光後，該名員工的誇張行徑引起許多網友們撻伐，並表示「傻眼這根本員工故意仙人跳，結果吃鱉的故事吧」、「之前有同事也是穿瑜珈褲來上班，被主管唸還是繼續穿⋯穿著合宜的衣服有很難嗎」、「真的很討厭現在一些人用獨立自主來為自己的沒常識辯解，好像別人不接受你的沒常識就是古板壓迫...」、「你都給她方便了，還當隨便」、「超級喜歡公司有制服的，覺得這樣比較統一也能代表公司，也能一眼讓顧客或是客人知道我是員工」。
《TVBS》提醒您勇敢說不：
◎尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打113、110
◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7
◎婦女救援基金會 02-2555-8595
◎勵馨基金會諮詢專線 02-8911-5595/性騷擾專線04-2223-9595
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