不少人在面試時，都會擔心公司開的薪資不符合預期，因此會捍衛自己的權益，向面試官爭取期望薪資待遇。不過，近日卻有一名網友分享，朋友最近去面試時，提出了比現職高10%的薪水，沒想到人資直接說薪水太高，勸他不要太在薪水，恐不利職涯發展。貼文PO出後，引起網友的熱烈討論。
近日，一名網友在PTT以「HR:只在意薪水恐不利職涯發展」為題發文指出，朋友最近去面試，向人資提出了比現職高10%的薪水，沒想到對方卻直接跟他說「這個薪水太高，以後建議別這麼開，恐不利職涯發展」，最終開出跟現在一樣的薪水，好奇問，「該怎麼回應？」
消息曝光後，引起不少網友的回應，就有人說，「謝謝再聯絡」、「直接走人」、「不在意薪水的公司沒有人才」、「你不會跟他說，薪水開太低恐不利公司發展？」、「原薪我就待在原本公司就好了，還不用適應新主管」、「離職呀」、「不然做功德的喔講這種話」。
也有內行補充說，若跳槽的話，薪水一般都是20%起跳，「一樣薪水幹嘛跳，跳槽是為了加薪，一般都是20%起跳的」、「至少20%起跳的，好的公司ㄧ年加10都有」、「我直接開+40%，想挖人就要有代價」、「跳槽不是30%起跳嗎 10%是要跳官將？」
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