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日本掀「空閒打工潮」 超短工時1小時即可領薪

記者 劉彥萱 / 攝影 李皇龍 何佳陽 報導
發佈時間:2024/04/27 22:39
最後更新時間:2024/04/27 22:58

物價飛漲和缺工夾擊下,日本最近就掀起空閒打工熱潮,不限打工族、學生族,還招攬有正職工作的上班族加入,標榜不用面試也不用履歷,最短只要工作一個小時,在當天就能領到薪水。像是餐飲、服務和運輸業,人力短缺嚴重,不少企業就透過這種方式來補足人力。

圖/TVBS

 
加入冰塊倒入新鮮茶飲,天氣炎熱,來上一杯冰涼手搖飲,讓身體降溫,即將進入夏天飲料旺季,業者對於在尖峰時段,短暫的人力支援需求大。

連鎖飲料店經理Alice:「像我們現場都需要有新鮮的檸檬,那我們在切檸檬備置檸檬的部分,就需要人力,就需要人力去做切割這樣子,如果前面這兩個小時,可以幫我們就是前置的作業,先做好的話,後面那個人他的時間,可能就比較不需要加班,或是我們再補充,另外一個人力進來。」

記者劉彥萱:「現在全台餐飲業都面臨嚴重缺工,這間飲料店的兼職員工,就可以選擇只要工作2到3小時,希望透過這種短工時,來補足人力缺口,而像是日本就超流行,這種短工時的打工方式,最短只要工作一個小時,就能領到薪水。」

 
飲料店業者表示,目前在日本兩間海外門市,就有採用這種短時間,彈性高的超短打工,不過由於沒有完整的職前教育訓練,只能做簡單的工作。

連鎖飲料店經理Alice:「目前日本的話是兩家門市,有一間店它是有8到25個人,就是他的員工名單有這麼多,那他可能就是單看說,他可以來一個小時兩個小時,然後店長會幫他們排班,做輪替這樣子,他可能在門市的時間不夠長,那他面對一些比較突然的狀況,他可能沒有辦法馬上掌握到,相對的他在的工作站,也是比較簡單的工作站。」

圖/TVBS

台灣連鎖加盟協會副秘書長顧上鈞:「不要忘記日本是比台灣,更早進入超高齡社會,他們包含從中高齡勞工二度就業,以及開放外勞的資格條件等等,已經窮盡所有的方法來補足人力,那現在這種短期彈性的打工模式,是未來勢在必行的趨勢,未來台灣可能也會朝這個方向來進行。」

日本面臨少子化與人口老化,掀起空閒打工熱潮,不限打工族學生族,還招攬有正職工作的上班族加入,標榜不用面試也不用履歷,當天就能領到薪水,優點是還能體驗不同領域的工作,像是餐飲、服務和運輸業,人力短缺嚴重,不少企業就透過這種方式來補足人力,而根據日本媒體報導,在2019年當時只有330萬人,在仲介平台上註冊,但到了今年,已經急速成長至1390萬人,有效運用零碎時間賺取收入,在日本掀起另類就業潮。

政大國際事務學院教授李世輝:「當日領薪是主流,短期的有分,一個小時的或是一天的,而且通常都是不需要經驗,也不需要面試只要上APP,然後找到自己有興趣的工作,以及自己可以接受的薪資,他就可以直接去工作了,以前日本的這種缺工,他都是找這種長期雇用的,可是有一些比較中小型的服務業,並沒有這種的長期雇用的需求,可是他有一些業務,要臨時有人來幫他解決的時候,他可以透過這個平台,找到需要的人幫他來做這個事情。」

這種彈性自由多元的工作型態也是零工經濟的一部分,學者指出,把工作內容片段化破碎化,在短時間完成任務,對企業而言是一大便利,透過網路平台把工作外包出去,也帶動零工經濟發展,不過也強調破碎化的打工模式,不適用所有行業,無法完全解決產業缺工問題。

圖/TVBS

 
台大國發所兼任副教授辛炳隆:「他可以這麼做,一定是他的工作內容,可以給片段化或破碎化,可是像很多的製造業,他就沒辦法這麼做,譬如我舉個例子來講,科技業你要進無塵室,你單單換個無塵衣可能就要二三十分鐘了,所以這種情況底下,我不可能讓你換了一個無塵衣,然後進去工作一個小時就出來,這種情況底下,這樣的工作內容他就比較不適合用,所謂零工經濟這種樣態,這個東西可不可以完全解決缺工問題?我覺得可以只能解決部分,因為有些缺工問題,他的工作內容工作樣態,是沒辦法用這種零碎化的方式來呈現的話,他就沒辦法透過這種零工經濟,或破碎打工來解決缺工問題。」

物價飛漲和缺工夾擊下,超短打工讓人趨之若鶩,但想要試圖緩解缺工壓力,成效有限,全球勞動力嚴重不足,人力需求愈來愈難滿足。


 

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#日本#空閒打工熱潮#打工族#學生族#正職工作

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