職場上難免會遇見令人傻眼的事情，你會選擇忍氣吞聲，還是揭開主管惡行呢？近日就有網有分享，主管竟要求女同事上大號的時候「要控制在休息時間才能去」，更誇張的是還要控制上廁所時間，讓他非常的驚訝。貼文PO出後，掀起網友的熱烈討論。
近日，一名網友在臉書社團「匿名公社」發文抱怨，某天公司主管突然列了1項規定，那就是公司女同事想要上大號的時候，必須控制在休息時間才能去，令人傻眼的是，還需要控制上廁所的時間，讓他好奇發文詢問網友們對此事的看法。
消息曝光後，不少網友看了紛紛搖頭表示，「主管做的到那請他教一下員工」、「不意外啊，有的還希望你能控制生病都在假日」、「主管太低能了！無法」、「勞基法可以罰嗎？控制大便時間很變態耶」、「人有三急，這很難忍吧！」、「請主管示範」。
事實上，根據《職業安全衛生法》第6條第2項第4款規定，對於「休息或其他為保護勞工身心健康事項」，雇主對避難、急救、休息或其他為保護勞工身心健康之事項，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施，違者得依職業安全衛生法第45條第2款規定，處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。
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