全台護理人力的缺乏，還是無解。成大醫院護理師控訴，院方長期強迫加班，即便基層擬定加班意願書，向上申訴反映，卻遭到院方強制調動單位，讓護理師無法接受，向勞工局檢舉。而勞工局認定強迫加班已經違法，對此成大醫院則表示，會和同仁持續溝通、優化環境。
危害到的不只是醫院裡的護理人員，甚至影響到患者權益。
成大醫院護理師控訴，因為人力長期不足，院方會強迫勞工加班、甚至是懷孕後期的員工，加班天數也高達九天。即便試圖自行擬定加班意願書向上申訴，但遭到院方強制調動單位。
其他護理師B：「護理部主管因違法在先，為了掩蓋事實，用違法調動基層護理人員。這種卑鄙惡劣的手段
，逼迫員工聽話想要殺雞儆猴。」
即便衛福部這個月開始實施三班護病比，白班被迫加班的情形還是持續。去年九月護理師也向勞工局檢舉，想討回自身權益。勞工局也回覆已經完成勞檢程序，強迫加班已經違反勞基法將會裁處。但看在基層員工眼裡，仍然不見改善。
當事護理師：「加班應該是幾乎所有人都會有，白班比較嚴重，從去年就開始陸續惡化到現在。」
對此成大醫院表示，在守護病人就醫權益的前提下，會持續溝通並優化工作環境。只是不論護理師或是醫院其他員工，長期的缺乏人力情形，影響的不僅僅是基層、更是患者權益。
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