職場的生存法則，究竟是「會做人」還是「會做事」比較重要？一名網友透露，公司即將在下個月進行人事調整，但他看到名單後，卻驚覺有能力的人竟被裁員，反觀經常拖延工作導致加班的老鳥卻深受主管喜愛，不禁令他感到無言，「我已經不知道老闆看人的標準在哪裡了」。
原PO在「匿名公社」娓娓道來，公司同組有一個年輕女生，平時工作能力強，對於長官交辦的事物總能用最快的速度完成，甚至經常提早交件，但她卻有一個「愛抱怨」的壞習慣，經常嫌老闆機車、控訴客戶愛拖，也常常喊「上班好累、不想上班」。
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相較於她，另外一個比她早入職，且年紀也稍長的女同事，則對於老闆交辦事項永遠都說「我會努力」、早安也喊的比誰都大聲，但卻天天混水摸魚，「年輕妹可能半天就做完的報表，她可以做整天，導致很常加班，每天都坐在辦公桌前不知道瞎忙什麼」。
然而日前公司頒布人事調整令，將在下個月進行裁員，她竟發現工作能力超強的年輕妹竟在名單之中，反觀整天打混摸魚的老鳥卻被保了下來，不禁令他感到傻眼，並質疑社會病了，「我已經不知道老闆看人的標準在哪裡了」。
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貼文一出，網友則點出關鍵原因，認為年輕妹就是犯了職場大忌才會被裁員，「喜歡抱怨的人就像病毒，時間久了會影響整個團隊，所以這種人必須盡早剃除」、「新人態度好、能力不夠，沒關係我給你一年慢慢來，學長幫你；能力好、態度不好，抱歉了，學長三個月弄走你」、「能力不強但積極樂觀的員工vs.能力很強但積極抱怨的員工。要共事不用想，我絕對選1」。
不過也有另一派人持相反意見，認為社會根本已經病態，「是來工作的，當然做事比較重要，代表有能力啊！」、「什麼時候開始會做人竟然比會做事重要？」、「一堆只想要員工抱大腿的、不在乎工作能力的，看了就噁」、「什麼工作不看能力，要的根本只是奴隸」，並認為年輕妹被辭退也好，「她值得更好的地方」。
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