請特休假是否需要寫原因，取決於各公司的規定。一名網友詢問，雖然特休不用多正當的理由，但既然都是「特休」了，是否不應該要理由比較合理，為什麼還需要隨便編。
一名網友在PTT以「特休要寫理由是不是很不合理？」為題發文表示，雖然請特休不需要多正當的理由，他舉例「過年前同事大掃除、抱小孩都能成請特休的理由」。
原PO詢問到，既然是特休，應該不需要理由，本來就是想請就請，但公司卻要求寫理由，雖然隨便編也沒差，「但既然叫特休，為什麼我還要隨便編理由？」
貼文一出，許多鄉民回應，「公司有要求就照作就好啦！又不是多困難的事情」、「如果真的疑惑，可以問問公司前輩或主管看看」、「就只是走個程序而已」、「其實寫個請特休的原因也不是難事，隨便想想都很容易吧」。
有內行人表示，「法律上特休是雇主跟員工協調後休的，不是想請就請，實際上我沒遇過有在卡這個的公司，理由不要寫太誇張，沒有主管想跟你討論這個，所謂的特休只要時間內放完就合法」。
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