農曆年進入最後倒數，不少人默默開啟「轉職規劃」，根據yes123求職網調查發現，有高達9成5的上班族想在年後換工作，比例創下15年來新高，多數人想跳槽是因為不滿待遇、無升遷，預計年後會有一波「報復性轉職潮」。
yes123求職發言人關楊宗斌表示，不少上班族在看到年終考績時，可能開始醞釀新的職涯規劃，尤其當上班族認為自己表現好，但考績卻不如心中預期，或是表現平穩，擔心年終不好，付出與得到不成正比時，就會考慮轉職。而在yes123求職網的調查發現，以「全體受僱就業者」928.6萬人估算，潛在的「年後跳槽族」大約有879萬人，高達6成的人是不滿意薪水、近5成的人認為公司沒有前景，4成認為沒有升遷機會，再進一步的調查，這些預計跳槽的上班族，期望新公司開出的月薪，能比現在薪水增加12.1%。也因為對薪資的不滿意，有不少人是直接考慮「海外求職」。
隨著疫情趨緩，邊境解封，這群潛在的年後跳槽族當中，有84.6%的比例考慮海外工作，調查數據是近四年新高，也因為不少人嚮往海外工作薪資，能高出原薪資的2.2倍，所以不少上班族也將考慮當「海漂族」。yes123求職發言人關楊宗斌表示，疫情引發轉單效應，全球產業供應鏈分散佈局，2024年仍有不少企業計畫前進北美、東協設點，使得外派職缺有望持續增加。
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