1980年後出生的千禧世代，出社會遇上金融風暴、低薪時代，接著又碰上新冠疫情和大通膨，基本生活成本連帶提高，財富累積困難度提升，也讓這群人挫折感更顯著，專家也說千禧世代更容易出現「集體怠倦」現象。
除了日常基本開銷，還有些許基金投資，就是希望把錢再放大，7年級尾巴的楊先生，在外商公司上班，而這並非出社會後的第一份工作，回想起當時新鮮人求職，認為整體經濟環境不太友善。
7年級生楊先生：「常聽爸爸講，他們那個時候其實就是你願意去做，你認真肯做肯跑，基本上都賺得到錢，可是現在不一樣，老一輩會說年輕人都不想努力，不是年輕人不想努力，是努力了我們看不到未來，一個便當漲了10%、20%，我的薪水要怎麼樣在一兩年內，漲個10%、20%，除非我跳槽。」
7年級生楊先生：「30到40歲這段區間的人，有個很倒楣的點就是，我們小時候遇到SARS，長大又遇到COVID-19，然後(疫情)前面三年很慘，然後又遇到航運的運費大爆炸，全部民生用品就跟著漲。」
市場趨勢顧問公司創辦人林宛瑩：「他們出社會剛好遇到的是金融海嘯，所以他們自己在講訴，自己的工作史的時候，會覺得當時在找工作，的確比較困難，然後起薪也因為22K的這個方案，所以感覺在當時候，企業制定給的起薪，大概會有受到這樣子政策的影響，所以我覺得在第一批的千禧世代，他們還滿明顯有這樣的感受，然後大概到現在，他們的生命階段，的確也是比較走向到成家立業的這個階段，所以可能對於家戶的開銷這件事，會更加有感。」
記者周祐萱：「千禧世代又是我們稱的7年級生，根據美國銀行找來了1300名員工，調查2023年工作場所福利，有高達八成的千禧世代員工，認為說財務狀況壓力很大，這數據遠比Z世代還要高。」
尤其7年級生正值成家階段，原本應該安穩工作穩定時期，食衣住行生活樣樣都面臨，成本大幅上升，特別是疫情後，全球升息讓肩上負擔日益沉重，而這個世代又被稱為「迷失世代」，加上買房和過往功成名就等迷思依舊存在，讓這群人遇上的挫折感更顯著。
東吳大學社會系副教授劉維公：「千禧世代其實是一個集體怠倦的世代，他們所謂的Burn out就是說，他們非常的辛苦，想要達成他們從小被灌輸的人生目標，比如說他有很棒的房子，或者是事業或者家庭等等之類的，可是現實環境上面，是一波又一波的挑戰給他們，所以造成的課題就是集體倦怠。」
相較於Z世代，數位原生世代，千禧世代生長於社群媒體，處於剛發展的新科技時代，卻也面臨全球經濟困頓衰退的挑戰，因此與過往世代，有截然不同的生活型態，價值觀養成當然也就有所差異，得更加重視自我和生活的價值信念。
市場趨勢顧問公司創辦人林宛瑩：「我可能要存好幾十年，然後可以買到一個大的物件，或是房子這樣的東西，那我何不現在就用一些些的小錢，抒發一下壓力犒賞一下自己，所以我覺得在金錢短期享樂享受的消費，其實他們這個世代在買體驗，或是一些享受上，倒是還比他們過去的世代，要來得活躍一點。」
東吳大學社會學系副教授劉維公：「傳統的用這種物質生活的指標，或者是灌輸他們這一方面，人生發展的目標，我覺得該是改變的時候。」
全球環境對每個世代，各有不同發展，千禧世代或許面對的挑戰，看起來一波未平一波又起，對金錢或生活追求的價值觀，也跟著有所變動。
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