控台大「欠薪」！　公職醫護加班不滿1小時不算

行政院在今年八月公告，輪班輪休的公職人員，納入加班餘數併計試辦，但是公告至今，遲遲未見有執行的機關。台大醫院的基層職員，以及警消人員出面控訴，每個月幾乎有多達10小時的加班黑數，足足少領兩三千元，根本是欠薪！

台大醫院公職護理師白紹煒：「現行的狀況下面，公務員就是未滿一個小時就不能申報，像我前天我就是晚了40分鐘，那這40分鐘我要跟誰討，醫院都覺得說你就不要加班就好，實際上我不可能，我下班時間一到，我說好我們停止交班，我要下班了。」

每天工作幾乎都超時，卻只能領八小時的薪水對勞工而言多付出的，那半小時一小時可以說是白做工。

即便行政院人事行政總處，在今年八月公告輪班輪休公務人員納入「加班餘數併計」計劃，但台大醫院企業工會出面控訴，這計劃因為不具強制力各機關視若無睹根本形同虛設。

台大醫院企業工會秘書長邱宇弘：「比如說他的刀就是還需要10分鐘20分鐘，變成是說你如果找他來做，那10分鐘20分鐘然後不報加班費，那其實就是做白工，如果你硬留他一小時，那又會導致是不是某種人力過剩。」

加加總總算下來以台大的護理人員來計算，每個月大約有10小時的加班時數是沒有被算薪水的因而少領了兩千到三千元不等，不過對此台大醫院也有所考量。


台大醫院人事室組長鄭桂琪：「經費分配的問題這個也是一個考量，我們總不會為了要實施一個試辦計畫，影響院內全部的同仁的相關權益吧。」

其實不只醫院的公職人員，警消人員也同樣遇到類似狀況，每個月累積下來約有8到10小時的加班餘數，薪水足足少領1600元到兩千元不等。

消防員工作權益促進協會會員代表楊適瑋：「你們(人總)既然是中央的機關，你們就應該發揮功能，如果你發現機關不會自律，請你把規則訂嚴格一點。」

行政院人事行政總處專門委員江美方：「因為輪班輪休是在今年的八月29日，才納入試辦計畫，因為這部分也是授權各機關，去決定它的業務屬性。」


公告試辦4個月，基層並未看到成效，只盼能透過直球提問讓基層工作的每分每秒都有應有回報。

 

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