大部分人在學時期都會嘗試找一份兼職工作，以排班的方式賺取生活費，同時累積社會經驗。不過，一名工讀生日前卻遭遇慘痛經歷，遲到15分鐘竟被老闆要求扣1000元補償，貼文曝光引起熱議。
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「遲到15分鐘被扣1000可以嗎？」一名工讀生透過Dcard分享，日前因身體不適耽誤上班時間、遲到了15分鐘，未料一抵達，即被老闆斥責，同時提出扣除1000元作為懲罰。面對此下場，該名工讀生難過不已，扣除1000元相當於白做一天，不過也疑惑，老闆採取的處理方式是否符合比例原則。
該名工讀生接著道歉，遲到固然不對，但回想過往曾留在公司加班，從未收到加班費，所以遲到即扣錢這件事，讓她難以接受。該名工讀生補充，老闆娘隨後打電話解釋，認為老闆只是情緒激動，商量之後同意扣800就好，當作辜負公司信任的補償，還強調很看好她，不過最後還是決定寫信檢舉。
貼文一出，許多網友心疼她的遭遇，紛紛留言加油打氣，同時也替她喊冤，「扣1000我可能隔天就不去了」、「檢舉＋離職！到底也是PT而已，幹嘛要那麼委屈」。此外，也有知情網友說明，「全勤的話可以，薪水只能比例扣，時薪200最多扣50」、「1000是全勤嗎？如果勞動契約有載明，且底薪超過最低薪資，遲到扣全勤沒有違規」。
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