公司自主週休3日！員工「正向3改變」　一票羨炸：缺人嗎

「週休3日」話題在前陣子備受討論，不少上班族期盼提案成真，但被現實潑了一盆冷水。近日有網友則分享，公司自行實施週休3日，形容「大家上班的笑容增加了」，不僅積極迅速完成任務，甚至主動提出改良做法，令他很感動、很欣慰，惹得一票人喊羨慕。

「能推行週休3日真是太好了」！一名網友在Dcard發文分享，公司前陣子宣布全職務啟動實驗週休3日，鼓勵夥伴們自發提升生產力，挑戰用4天32小時搞定5天40小時的工作量，在薪資獎金都不變的情況下，讓每人每週都多出一天可自行安排。

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原PO透露，從那天起，大家上班的笑容增加了，更積極且迅速的完成任務，甚至主動提出對工作的改良做法，直呼「看到當下真的好感動」；夥伴們也分享說，平日方便去公家單位辦事，出門玩便宜又不用人擠人，媽媽爸爸們終於有時間做自己，登山打球健身打排位、去按摩去美容上瑜珈吃美食，就算只是待在家裡打掃，心情也輕鬆愉快。

他形容，週休3日對每個人身心都產生正向影響，連自己都受到氣氛感染，「快樂上班，真是太好了」。


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文章一出，惹得不少人稱羨，「太好了，以趨勢而言這個企業走在前端，想問有沒有缺人」、「還缺人嗎？求公司連結」、「大勢所趨？以前推週休二日也是一堆人認為是洪水猛獸妖魔鬼怪，現在的人比起物質豐盛，更寧願追求內心的富足與平衡」、「反正我是羨慕了」。

不過仍有社畜嘆，「不行啊，一週要上班7天每天14小時才做的出來，少三天誰要幫忙繳銀行貸款啊？」、「等到大家都週休三日後，就會開始想要週休四日。想當初週休二日時也出現一樣的言論…」、「台灣老闆寧願把你時間綁在公司瞎忙，即便減少工時能更有效率，也不想讓你日子過太爽」。

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先前有民眾在「公共政策網路參與平台」發起提案，希望台灣能成為亞洲第一個「週休3日」的國家，已於4月底通過連署門檻。不過，勞動部6月正式回應，除涉及很多法規要修正之外，對於勞雇雙方、交通、教育、國防等10大面向運作都會有影響，而且目前各行業還在缺工，如果要壓縮工時增加休息時間，人力很辛苦，因此目前落實週休二日仍為現階段政策重點。

 

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