「現在年輕人難找工作了」！各行各業陷缺工潮，但有民眾近日分享，面試處處碰壁，感覺工作機會都「被中高齡人士霸佔」了。他向其中一間店詢問，得到的回覆是「中高齡會把事情做到90分以上，可是年輕人只求60到70分」，讓他感到不服氣。但大票網友就出面證實，真的許多年輕人存在著問題，難怪很多超商、餐飲業等都愛用中高齡人士。
於是他問了之前面試過的一家速食店經理，對方指出，店有中高齡也有年輕人，從店裡包含總公司都有觀察到一個現象，就是中高齡會把事情做到90分以上，可是年輕人只求60到70分，並反問「如果你在我這位置你想用誰？」
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文章一出，有網友就直白翻譯：「老的夠奴，年輕的不夠奴」、「任勞任怨，翻譯：奴隸、好配合加班，翻譯：願意當奴隸、可以上班16小時，翻譯：我願意為公司做到死」。
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但不少人分享現況，「有位中年人告知我家人說速食店已不想請年輕人了，經常無故缺席、遲到、早退，所以改聘請比較穩定的中年人」、「家附近便利商店的店員有8成都是中年人」、「我85年次的，現在是個小主管。現在待的公司以前其實很喜歡用新鮮人， 但今年發現很多新鮮人面試放鳥、工作沒有責任心、教學愛聽不聽、自作主張、遇到問題不願意提出來，所以我們面試後來只約有工作經驗的，到現在大家都很穩定，工作氣氛也很輕鬆」。
許多網友也認同，「雖然我沒待在餐飲，我覺得他講的有些是事實，很多都很草莓然後又自視甚高」、「工作明明很好找，一堆年輕人吃不了苦，覺得太累就直接辭職，整天喊找不到工作，難道工作會來找你嗎？自己不努力吃苦怪東怪西」、「我說真的，有些年輕人在大學期間太爽太散漫，才會養成很多不良習慣」、「老實說，年輕人確實太不穩定了，可能過了一個階段就換工作，老員工才剛教會新員工可以獨當一面，新員工就跑了。如果我是老闆還真的會比較想用老實的中年人」。
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