今年第11號颱風「海葵」不但成為時隔4年再度登陸台灣的颱風，更讓全台14縣市於昨（4）日放到一天颱風假。不過，就有一名女網友發文指出，儘管她的工作地點位於停班停課縣市，沒想到店長卻要求她「找一天來補班」，讓身為新人的她只好悶不吭聲地點頭，並無奈抱怨「颱風假根本沒意義」。
原PO在國內論壇Dcard以「第一次遇到放颱風假還需要補班」為題發文指出，由於海葵颱風來襲，讓她身處的縣市政府，急忙於本月3日晚間宣布「隔天停班停課」的消息，成功賺到了一天颱風假。不過，就在停班消息曝光後，店長卻突然在工作群組標記原PO並詢問「想補班哪一天」？
原PO表示，由於自己還是新人，根本不敢向店長詢問「颱風假為何要補班」的議題，只能悶不吭聲地點頭、把未來的一天休假日改為補班日。另外，原PO也解釋，店長在面試討論薪資待遇時，就有說明該店會給予基本月薪、月休8天、每日工時8小時，故現在的做法就像是讓原PO先休假、後補班，讓她忍不住抱怨，「放颱風假根本沒意義」、「這樣的排班違反勞基法了吧」。
貼文曝光後，立刻吸引大批網友們留言討論，「那就是扣掉明天的薪水，颱風假是無薪假」、「如果不敢說什麼，也只能這樣。不能接受的話，就再考慮適不適合囉」、「我們公司是給我們選要無薪假還是補班，或是用特休去休」、「往好處想，補一天，當月薪水就不會少；沒補，當月薪水就少一天」。
根據勞動部規定，勞工若因天然災害無法出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。另外，若勞工應雇主要求到班，那雇主除了要給予勞工當日工資，還得額外給付加班費，並提供交通工具、交通津貼等協助。
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