近期在求職徵才平台，開發了一款名為「蛋糕測驗」的心理測驗，引起廣泛關注。這個測驗融合了心理學與遊戲元素，透過十二道情境題，勾勒出參與者在職場上的命定角色，以協助找到適切的職涯方向。幫求職者分析適合的職位、工作狂指數以及合拍同事等，上線一週，就吸引超過60萬人次流量。
蛋糕測驗不僅在設計上獨具匠心，巧妙地結合了心理學理論和實際職場需求。除此之外，另一款驚釀小酒館心理測驗，則是透過填寫問題與進行對話，而形形色色的調酒，就像不同樣貌的靈魂，有趣的調酒心理測驗，能測出自己的苦悶指數。
很多人都會藉由心理測驗，作為自我探索的工具，精神科診所諮商心理師林萃芬表示，心理測驗適合無法具體化敘述自己的人，加上內容簡短門檻低，是讓人更願意完成測驗的最大關鍵。不論結果是否準確，心理測驗都增添了測驗的趣味性，以及社群上互動擴散的可能性。
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