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杜蘇芮颱風來勢洶洶 防颱準備外 勞資權益也要顧

記者 施協源 報導
發佈時間:2023/07/25 12:35
最後更新時間:2023/07/25 12:35
勞工局提醒,勞工因颱風天氣候惡劣而無法出勤,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得為其他不利的處分。(圖/勞工局提供)
勞工局提醒,勞工因颱風天氣候惡劣而無法出勤,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得為其他不利的處分。(圖/勞工局提供)

中央氣象局已經在24日晚間發布「杜蘇芮」颱風海上警報,颱風強度持續增強中,暴風圈可能壟罩全臺,新北市勞工局提醒,颱風期間營造工地施工架張掛的帆布或廣告物應暫時拆卸降低風壓,並確認構件是否穩固連結;塔式起重機應釋放旋轉煞車馬達,避免吊臂因超過負載而斷裂;鄰水作業應設置工作圍欄,並準備救生衣、救生索及救生筏;露天開挖工程應確認擋土支撐及排水設施;至於戶外作業應盡量避免或停止,如確有出勤的必要時,雇主也應根據風雨情況,做好緊急應變措施。

地方政府宣布停止上班,外送平台業者應立即停止外送服務。(圖/勞工局提供)

勞工局表示,如勞工因颱風天氣候惡劣而無法出勤,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利的處分。另依照勞動部發布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,如勞工工作地、居住地或正常上(下)班必經途中,轄區首長通報停止辦公,勞工「得不出勤」。假設勞工住在桃園市、工作地在臺北市,上班途中必須經過新北市,只要其中一縣市宣布停止上班即適用。倘若雇主因業務性質需要,有使勞工於颱風天出勤的必要時,除當日工資照給外,更應給予適當協助,如提供交通工具或津貼等。勞工局亦建議雇主應本於體恤勞工的立場,加給勞工工資。

 

勞工局呼籲,事業單位除應參照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」辦理,建議事先於勞動契約、團體協約中約定,或在工作規則中訂定相關規範,避免勞資爭議。
另外,如經地方政府宣布停止上班,外送平台業者應立即停止外送服務,縱然事後颱風轉向或風雨狀況未如預期,業者仍應依所訂「危害防止計畫」進行評估,經確認無顯著或可預見風險後,始可開放外送員從事外送作業,以避免意外發生。
 

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#勞工權益#杜蘇芮颱風#外送平台#停班

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