全台天氣高溫炎熱,不少勞工需要到戶外工作,很可能因而面臨曬傷、中暑等熱傷害,容易導致工安意外;求職網調查,多數雇主沒有主動提供預防高溫的相關措施,有超過9成勞工認為,政府應該制定「高溫假」、「高溫津貼」等制度,每月至少補助2306元。對此,勞動部回應,高溫假在國外非常少見,會再蒐集更多資料做比對,同時呼籲雇主應做好預防熱危害措施。
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yes123求職網調查,有66.8%勞工需要在夏天到戶外工作,其中有53.3%透露,公司方面並未主動提供高溫預防措施;這也代表其餘46.7%戶外工作者,任職公司有提供飲料或補充鹽分、中午時段停工、遮陽空間、增加休息時間、遮陽物品等。
調查指出,有45.2%上班族曾因處理公務而曬傷過、48.6%曾因處理公務而中暑過,其中有30.3%因此請假就醫或休養。調查也顯示,若勞工被要求戶外高溫工作,願意接受的日薪平均為2890元,換算下來時薪為361元,大概是基本工資時薪176元的2.1倍。
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對此,勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉今(21)日在立法院接受媒體聯訪時回應,尊重媒體或人力銀行調查,民眾期待制定高溫假,但這在國外非常少見,連美國都未訂相關規範,會再搜集更多資料做比對。
職安署後續也透過文字說明,高溫戶外作業熱危害預防,近年均為夏季防災重點工作,每年都透過動態稽查方式,要求雇主落實高溫防護措施,今年已特別規劃「戶外作業熱危害高風險事業單位專案檢查」,選列戶外作業高風險事業單位加強檢查,對違者要求於2週內改善並完成複查,未依限改善者處3至15萬罰鍰,如造成熱中暑等職業病,另處最高30萬罰鍰。
職安署指出,為保障戶外高溫作業勞工,《職業安全衛生設施規則》第324條之6已規定雇主應採取危害預防措施,包括降低作業場所之溫度、提供陰涼之休息場所、提供適當之飲料或食鹽水、調整作業時間、增加作業場所巡視之頻率、實施健康管理及適當安排工作、採取勞工熱適應相關措施、留意勞工作業前及作業中之健康狀況、實施勞工熱疾病預防相關教育宣導、建立緊急醫療通報及應變處理機制。
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