九年級生即將進入職場，但卻有不少新鮮人，有著待業焦慮症，因為剛畢業，找工作不一定順利，加上面對到同儕的比較，也讓九年級生面臨了許多就業壓力，不論是剛進職場，或者正在待業的年輕人，未來將面對的，會是非常嚴峻的挑戰。
職場新鮮人路玉揚：「大學時期就有在打工所以面試這方面就比較不會緊張，只是因為剛好自己第一份工作，是自己大學讀的相關科系，所以比較有也比較有熟悉感，不會說好像就是初入職場，然後很陌生的感覺。」
大學就有在相關單位的實習經驗面試這塊有助於加分，路先生表示第一次面試難免會緊張，但預先做好了工作順利進入公司，雖然新鮮人起薪不算高，但他認為薪水一開始可以低，日後透過表現慢慢的往上提升，或者轉到其他單位讓薪資增加。
資深記者藍于洺：「職場上要找一份工作非常辛苦，對於新鮮人來說更是一大挑戰，第一份工作該怎麼找，又該如何挑選適合自己的工作，成為這些九年級生的新鮮人最大的考驗。」
雖然順利找到工作但路先生表示，自己身邊同學不少九年級生待業的比率非常高，根據yes123人力銀行調查九年級生待業焦慮情況，待業期間會有焦慮感高達9成3，其中有75.2%屬於待業時，天天都會有焦慮感，另外有17.7%是待業時偶而會有焦慮感。
職場新鮮人路玉揚：「其實待業比較多，因為其實大家可能我不知道有些同學可能想要出國進修，或者是他還想要繼續念，他們現在還沒有著手開始規劃，但是大家可能也因為是第一份工作，所以大家也會比較謹慎去尋找。」
台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益：「青年的失業率也是高達11%，今年因為高科技業他事實上還是處於一個消化訂單時間，所以他的職缺也沒有開出非常的多，所以造成青年他在即將畢業的狀況下，會產生比較高的焦慮感。」
調查中更發現今年罹患「待業焦慮症」9成3，不僅是連兩年超過九成更創五年來新高，其中新鮮人若沒有家庭經濟支援，若只靠求學累積的存款，平均只能撐1.3個月其中更是有42.4%，是完全無法度日的狀態。
職場新鮮人路玉揚：「一直就錢很難賺，然後很容易就花出去，所以就覺得可能跟八年級比起來的話，壓力又更大吧！」
台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益：「青年呢他對於他自己的期待也比較高，所以他希望找到一個，比較可以長遠發展穩定的工作，而不是像很多服務業，是比較低薪不穩定的工作，在這種期待之下自然跟就業市場有落差。」
專家分析新鮮人沒有工作本來就沒有收入來源，學生時代的打工或者零用為數也不會太多，加上新鮮人對於第一份工作有期待，待業期拉長若看到同儕找到好工作，心理壓力更大雙重夾擊之下，讓這群九年級生面臨更大的挑戰面試過程中新鮮人也常被長官批評或者調侃，調查中有31.4%的人面試經驗曾經遭遇言語歧視。
人力銀行發言人黃若薇：「所謂隱私的界線在哪裡，其實包含了星座血型感情狀況，另外還有我們生辰八字，這些其實都是我們不想講可以不要講的，如果說真的遇到一些面試官，去探詢個人隱私的話，其實你是可以反過來詢問他說，問這些跟我的職務是有什麼直接相關連嘛。」
時間推進九年級生也開始邁入職場，面試試用到正職入選同時得兼顧經濟支撐，新鮮人步步都是挑戰。
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