近年外送平台產業持續興起，不少民眾或是社會新鮮人也會選擇加入其中，一起當起外送員。不過，針對如此現象，台大國發所兼任副教授辛炳隆認為，外送行業或許能在剛起步時賺到較多的薪資，但礙於沒有累積性與養成性，故等到中年體力下滑後，反而可能導致薪資無法成長。但此話一出後，卻立刻引發網友們質疑。
根據《中時新聞網》報導，今年初估約有24萬名畢業生將投入職場，而近年興起的外送產業，更有望靠著「高薪潛力」成為新鮮人們爭相搶進的黑馬行業。不過，辛炳隆對此坦言，決定畢業新鮮人薪資門檻的條件，不外乎是語文、證照，若畢業生具備不錯的外語能力，便有望獲得比他人高出5000元以上的起薪。
另外，辛炳隆又補充，儘管外送員的入行門檻較低、就業起初還有望拿到較高的薪水，但礙於缺少累積性與養成性，故到了中年體力下滑後，薪資反而難以成長。
辛炳隆的說法曝光後，立刻在PTT掀起熱烈討論，不少網友就駁斥了他的說法，「你以為一般工作就有成長性」、「可是，我看很多中年也在做外送欸」、「一堆工作也沒有累積養成性」、「講的好像進辦公室就有成長機會」、「步入中年就把你開除了，還不是跑外送」、「跑外送可以跑到六十歲應該沒問題」。
◤人氣精選文◢
