進入新公司才發現懷孕怎麼辦？台灣職場對孕婦來說，不算很友善，有女網友近日就發現自己懷孕，但才剛拿下新的工作，不知道該怎麼做，是否會因為懷孕影響公司。話題引起討論，也掀起兩派網友論戰，有人直言「當你同事真可憐」，也有人反批，「懷孕並不可恥，可恥的是不懂得尊重孕婦的人」。
沒想到，就在登記前原PO赫然發現月經好像遲到了，驗孕驗出兩條線，非常意外不知道該怎麼辦，也擔心體檢檢查出來的，會不會被臨時取消offer，希望大家有意見可以提供給她參考。
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文章一出，就有過來人以自身經歷分享，「我剛入職第三天才發現懷孕了，後來也因為不想對不起公司，拼命加班努力學習，給自己壓力太大，導致小孩吸收不到養分，提前36週就出來了。我是做到生的完全沒請安胎假，好險靠後期努力讓他養的肥肥的」，也勸她「如果要生，要好好調整一下心態，別給自己太大壓力，會影響肚子裡的寶寶」。
此外，也釣出行政職回應，「不知道你是不是有做過行政職，行政其實事情很多要做不輕鬆喔，剛入職3個月因為要學的東西很多，一定會比你想的累很多」、「身為行政我覺得可以先離職，之前找過行政面試者，其中有一位已懷孕滿3個月，相對你現在更穩定些吧？主管還是不願意她來面試，所以我覺得你進去後要產檢會孕吐，目前看來要搬水有點危險，你一不小心重心不穩怎麼辦」。
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此外，網友們也直言，「行政就算了，同事一定超X，剛入職就一直請假做產檢，工作還要找人頂」、「當你的同事真可憐」。另一派網友則挺孕婦，「懷孕並不可恥，可恥的是不懂得尊重孕婦的人。 他們也都是從媽媽懷孕才能生出來的不是嗎？」、「我幫懷孕的同事多分擔工作一點負面情緒都沒有耶，如果大家都那麼愛計較那我建議女生都不要懷孕好了」、「唉，台灣不愧是生育率最後一名的國家，真的是生育和職涯選邊站」。
後續原PO補充，目前人資跟主管都知道了，還有再招同部門的新人進來，所以主管也已經分配好工作內容，自己會以完全文書工作為主，「每個人看待的狀況跟立場都不同，來自四面八方的意見我認為都是好意提醒跟友善提供解決辦法，也希望大家不要用有色眼光看待公司裡的孕婦」。
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