科技業裁員潮方興未艾，開年來全球科技企業裁撤將近7.8萬名員工，微軟、亞馬遜、臉書母公司Meta，都傳出人事瘦身，反觀國內，科技業持續擴大徵才，台積電釋出300職缺，台灣IBM要延攬200名科技專才，同時舉辦企業內訓，強化人才培育。
學員：「運籌帷幄，足智多謀。」
各學院用不同衣服顏色區分，站起來喊口號，為競賽揭開序幕。
講師：「77%的企業都在使用混合雲。」
跨國科技諮詢公司舉辦為期三天企業內訓，從課表設計到線上選課，就像回到大學生活。
學員曾華彥：「除了硬知識的學習就是希望可以知道比較多實務的經驗，然後第二塊就是認識不同的朋友。」
半導體零組件通路商副董葉福海：「過去三年，我想新冠疫情最重要的一個關鍵字，也是各位魔法師最喜歡說的，就是數位轉型。」
現場邀請半導體零組件通路商演講，灌輸科技業的最新趨勢。
學員曾華彥：「因為我們是要服務客戶，所以產業的知識我覺得是最重要的，那除了產業本身之外我們也提供很多解決方案。」
跨國科技諮詢公司總經理吳建宏：「我們把課程分成五大類，第一大類其實比較偏向領導力，第二個部分比較偏向產業，因為我們顧問很重要的是我們要懂得客戶的語言，第三個比較偏向於solution，也就是解決方案，第四類就比較偏向科技，最後一類比較偏向我們叫做專業能力。」
全球科技業掀起裁員潮，聯邦快遞裁員10%以上主管級資深人員，PayPal裁員2000人，歐洲最大軟體公司SAP裁員2800人，IBM裁員3900人，Spotify裁員600人，矽谷瘦身風，沒那麼快止息。
記者王皓宇：「美國科技業現在似乎仍然被困在景氣寒冬當中，2023年一開始包括微軟、Google、亞馬遜都紛紛宣布要裁員，1月份的裁員人數創下一年來的新高，而最新數據顯示，全球(科技)企業已經裁撤將近7.8萬人，裁員人數在過去兩周翻升3倍，按照這樣的趨勢發展，今年的裁員規模很有可能會超過去年水準。」
科技諮詢公司大中華區總裁陳科典：「現在疫情後了，消費者也更加平衡的在線上跟線下消費，那這些互聯網企業在疫情時代有很激進的去招聘的現在也在做一些人員的調整，我想這也非常的正常。」
科技公司董事長劉克振：「去年因為很強烈的缺貨，客戶拚命的搶貨，那我們也拚命的堆貨，所以在去年下半年就造成全面的庫存很多，我覺得這個是一個短期的，我估計到今年中就會過去，那美國為什麼會裁員呢，因為我認為啦，就是美國企業的薪資是非常高的，大概為台灣快到兩倍半。」
景氣好，美國企業提高福利搶人，經濟亮紅燈，公司就開始縮減人力，反觀台灣的情形是，「護國神山」台積電啟動年後徵才計畫，開出超過300個職缺，IBM也持續招募人才，預計再延攬200位軟體開發工程師、IT人員、專案經理等。
科技諮詢公司大中華區總裁陳科典：「聚焦的領域是數據、人工智能和雲，所以這三個領域我們一定會大力的在台灣招集各方面的人才，那今年我們也希望推出運維服務。」
科技大廠意識到裁員動作是產業飽合警訊，宏碁創辦人施振榮就認為，產業已經到了要積極轉型的階段。
科技公司董事長劉克振：「從這個產品，做產品逐漸移到應用，就是尤其像我這個產業就是軟體加硬體整合，體驗型的產品，這個是未來的趨勢。」
跨國科技諮詢公司總經理吳建宏：「2023年的景氣不一定看好，所以在這個時刻，他們就更加需要投資在IT、科技，為什麼，因為供應鏈的瞬息萬變，他們需要他們供應鏈整個系統、整個流程更加透明，更加敏捷。」
每次衰退，都是為下次的跳躍做準備，企業只有不斷調整自己，才能因應市場環境挑戰。
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