律師陳又新在臉書揭露，知名「博客來網路書店」最近無故解雇一名年資20年的打掃阿姨，這期間阿姨每天被要求打卡上下班，工作全依照主管指事，是非常標準的「僱傭」關係，但雙方簽的卻是「承攬合約」，讓他直呼「博客來你真是讓人失望」。對此，博客來23日晚間解釋，目前正和婦人持續協商溝通中。
更多新聞：耶誕節爆冷預告！低溫保健8要點一次看 兩部位要特別保暖
陳又新23日在臉書發文指出，前幾天一位阿姨找上他表示，「陳律師啊，歹勢，我在公司打掃了二十幾年，都有準時打卡上下班，沒請過幾天假，打掃都有符合公司主管的指示，現在公司說明年開始不要我了。」
更多新聞：《康熙》進棚了！小S世紀合體蔡康永 粉絲激動：快回歸
陳又新說明，阿姨這20年來，被要求打卡上下班，工作時間受博客來的嚴格管控，打掃範圍也是依照博客來指示，在在都顯示阿姨受到博客來高度監督指揮，是標準的「僱傭關係」，但博客來跟阿姨簽的是「承攬」契約，如果真的是承攬關係，只要清潔結果符合跟博客來約定的標準就好，阿姨什麼時候要來打掃、要怎麼掃、掃哪裡，都可以自行決定就好。
更多新聞：C羅轉戰沙國養老？傳入住「宮殿豪宅」 超奢華內部曝光
「為什麼博客來明明跟阿姨成立的是僱傭契約，卻要簽承攬契約呢？」陳又新解釋，因為在僱傭關係下，博客來應該要幫阿姨保勞健保、提撥退休金，更要在非自願性解僱時給付預告工資以及資遣費，「但博客來利用阿姨不識字，每年跟阿姨簽承攬契約，這麼一來，博客來就不用付這些錢了」。
陳又新感嘆，這類假承攬真僱傭的把戲在台灣中小企業屢見不鮮，但他怎麼也沒想到，網路書店霸主也幹這種事，還把這種違法手段用在這位工作20幾年、月薪只有2萬9500元的艱苦人身上，「真應了那句老話，負心多是讀書人。」
根據《三立新聞網》報導，博客來回應「公司正和婦人持續協商溝通中」，會找出當事人合意的處理方式。
◤日本旅遊必買清單◢
