年金改革相關政策一步步上軌道，明年7月「個人專戶制」的退撫新制上路，新進公教人員將另立新基金，不再參加既有退撫基金，但是學者進一步點出，就算如此，關鍵問題並沒有解決，恐怕未來還是會延伸各種問題。
年金改革持續滾動，攸關全台104萬，退休及在職軍公教退休生活保障，年改挹注款增加及提撥費率調升，退撫基金破產年限延後十年破產，但隨著第8次精算報告出爐，領不到錢的擔憂再次浮現。
全國退休教師聯盟名譽理事長張美英：「年改開始期間，大家就提心吊膽，年改之後加上最近的通膨，大家心情越來越低落，這是必然的，年改之後確實造成，很多的已退老師的心裡的動盪不安，那也對現在即將退休的老師，也開始他們也很緊張。」
教育產業工會理事長吳南嬿：「就原本退撫基金的體質來說，不管它成不成立新基金，都必然會破產，因為它本身退撫基金的資金水位已經太低，遠低於國際標準，它不盡速的把它用一個新的基金，把它切掉，然後開始去補退撫基金的洞的話，退撫基金未來它的洞只會越來越大。」
所謂的「個人專戶制」，即由現制人員的確定給付制，改成新任公務人員的「確定提撥制」，每個月公務人員和政府各依提撥比率，這筆錢並不進入退撫基金的「大水池」，並由政府代操經營但盈虧自負，只不過回歸根本問題，卻還是沒有被正視。
教育產業工會理事長吳南嬿：「退撫基金它在一開始成立的時候，它就必須要讓它的投資收益達到跟國際一致，也就是百分之7，但是他們長期以來從民國85年到104年，20年的投資收益率，只有2.76%，所以跟國際的7%實在差太遠，如果我曾經精算過，如果說他們長期以來的績效都有達到7%的話，其實它現在的水位應該可以到百分之50到60，而不是現在的不到百分之20。」
預估基金用罄年度再提前，而就算有了新制上路，不管是對適用舊制，還是對適用新制的人，不同面相的缺點，也一一浮現。
政大財政系教授陳國樑：「它有一點點像是破壞了年金保險，原本那個保險的精神，那個隱憂就會是，風險會從原本的政府，移轉到新任的公務人員身上，為什麼我們剛剛有提到說退休金從哪裡來，從你的個人儲金帳戶裡面來，可是問題來了，如果個人儲金帳戶裡面沒有錢了怎麼辦，那你說政府有保證的那個報酬率，可是政府保證的報酬率可能只有2%，我一賠可能是賠個10%，所以那個2%的保證的報酬率，也未必是能夠承擔我們投資的損失，那也很多人認為說這個新制，政府的財務負擔會比較小，那這可能也會是有點一廂情願，因為政府還是有保證的投資報酬率，所以那個對政府而言，還會是什麼還會是一個負擔。」
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