五年前，27歲的劉姝麟才在《財富》世界500大企業榮升行銷總監。五年後的今天，32歲的劉姝麟是一家品牌顧問影響力工作室的負責人。
採訪的這天，劉姝麟正和這家新創公司討論著健身器材的硬體可以如何改進，軟體設計上還可以添加哪些附加功能。
劉姝麟，在台大工管系就讀期間，就曾在多家知名跨國企業實習，畢業後她順利進入全球最大消費品企業之一的寶僑(P&G)任職，很快地就晉升為全球品牌經理，帶領三、四十人的團隊，在短短三年內經手包括台灣、香港、日本、大陸與美國等市場，手中常常是管理幾百萬美元的訂單。但是，近似完美的履歷、看似夢幻的舞台，卻讓劉姝麟心中空虛，她厭倦每天被數字追著跑的生活，時常問自己：「我劉姝麟，到底對社會的影響力是什麼？」於是她向公司申請半年的留職停薪，飛到巴西的社會影響力創投擔任行銷及投資分析師，同時修習聯合國和平大學的社會創新學程，探尋人生意義。這一趟，激發了自己想做更多的動力，重新調整步伐後回到職場，決定將「意義感」導入工作。
再出發的劉姝麟，曾和教育NGO「為台灣而教(TFT)」合作，她說，當時和3位同事，替TFT導入企業慣用的商業計畫、績效行銷等方法，協助規劃年度行銷目標、回推所需策略，最後僅用了上一年預算的一半，就達到了超乎預期的成果。之後劉姝麟更是直接轉職到TFT，帶領團隊運用商業技能，精準行銷，讓教育不平等議題觸及大幅提升，成功行銷NGO。
選擇不再窠臼於身分，現在的劉姝麟創辦影響力工作室，自己就是自己的老闆，以突破傳統的工作型態，當起企業與新創的那對翅膀，同步展開憧憬已久的數位遊牧生活，也著實讓自己行銷專業的價值，在沒有界線框架下，發揮最大的影響力。
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