勞退新制下的勞工退休金，由雇主依勞工每月薪資提撥6%存於勞工名下的虛擬帳戶，待勞工60歲退休後才可以領出，但如果勞工體況經醫師判定失能三級以上，無法工作，才可以提早於60歲錢領出！現在有民眾在公共政策網路參與平台提案勞工退休金條例修法，希望開放讓未滿60歲的初次罹癌者，能自行選擇是否提前領個人歷年累積退休金專戶內的存款，引起熱議！
從事資訊網路產業Nancy，出社會工作超過10年，尤其這幾年聽到身邊有朋友健康亮紅燈，被檢查出疾病問題，讓她也會擔心自己身體狀況，現在飲食控制一有時間就趕緊運動，讓自己維持最佳狀態，而最近熱議公民提案，希望讓未滿60歲的初次罹癌者，提前請領勞退新制退休金，她有自己觀點。
上班族Nancy：「如果在不影響他人權益的同時，我是贊成就是提前請領的，因為其實在罹癌的當下，你所面對壓力比較不一樣了，而且你原本的生活規劃，也已經有所改變。」
電子科技業趙先生：「我是不贊成，勞保退休金就是要因應退休之後，沒有收入時候的生活所支應，那如果現在就把這個退休金，提領出來有點寅吃卯糧的感覺，那跟原來退休金所設計制度，也不符合。」
民眾：「很多人就怕說，那個就變成遺產或者是根本之後都用不到。」
民眾：「如果我是罹癌患者，我當然會希望可以有一筆錢，來急救來應急。」
文化大學教務長/法律系教授方元沂：「其實還是回到本來立法的原因啦，還是依照退休金角度來看，60歲之後較為妥當這樣子。
有人認為勞工退休金，提前請領不會影響其他民眾權益，和勞保破產沒有關係，至少可以稍解燃眉之急，否則等到60歲才能領出來，撐不過去的只能變成遺產留給家人。
社團法人勞動與發展協會理事長辛炳隆：「它絕對不是用來紓困，也不是用來做醫療的給付，所以非常清楚有這樣一個東西，我是覺得應該要有就是一碼歸一碼，也就是說因為你的生活困苦，癌症這個醫療費用，你沒有辦法去支付，我覺得政府要有另外一個社會救濟的管道。
文化大學教務長/法律系教授方元沂：「目前依照勞退一個退休金條例24-2條規定，如果未滿60歲的話大概有幾種情形，是可以提早請領的，工作能力失能在三級以上了，基本上就是可能是無法工作。」
醫藥記者蔣志偉：「隨著飲食習慣改變，許多人作息不正常，偏愛吃高油高糖食物，再加上環境汙染與和工作與生活壓力情況下，癌症年輕化，真的不可輕忽，根據國健署統計，2019年台灣平均每4分20秒就有一人罹癌，平均每10位癌症病友，就有1人年齡介於20至44歲的青壯年族群。」
社團法人勞動與發展協會理事長辛炳隆：「對於這種經濟上比較弱勢，又得到癌症沒辦法去付這個醫療費用，我們有沒有一套機制來處理，如果真的要紓困，我們現在有勞保紓困機制。」
文化大學教務長/法律系教授方元沂：「其實現在有很多金融商品，都可以非常細緻，去規劃到這種特殊需求的這種勞工，比如說真的擔心罹癌風險，或者是家族有這種罹癌，這種因子狀況下，那他其實可以去，去購買符合他自己本身，需求這樣醫療保險，那又不用有太高費用。」
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