大多數人都有面試找工作的經歷，求職的過程中，有許多因素得考量進去，其中「薪水」就是非常重要的一環。最近有一名網友分享，他從事科技業，前陣子接到一間公司面試通知，他會先禮貌性地詢問薪資，倘若沒共識就不要浪費彼此時間，不料人資聽完之後，竟然嗆他沒禮貌且太囂張，引發網友們熱議。
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男網友說，為了不浪費彼此時間，面試前都會先禮貌性地詢問薪資範圍，除了確認能否符合現職，並且提供現職大概範圍。沒想到其中一間公司人資聽完後，竟然大罵他，「太囂張、沒禮貌，數字不代表你對公司的貢獻」，甚至還要原PO謙虛一點。對方行徑讓他傻眼地問，「請問我這樣真的不妥嗎？事前知道不和的話，不是可以節省彼此時間嗎？」
該篇分享一出，立刻引發網友們熱烈討論和回應，大家一致認為原PO這樣做是很正常，並直言，「就是他們給不起你現在的薪水在惱羞啦，直接把這種公司打出來讓大家防個雷吧，不然到時候花時間去面試，結果面試完才發現只出得起香蕉」；還有人不客氣地說，大多數人找工作不就是為了薪水嗎，難不成是做身體健康的嗎？
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不過，也有其他網友給出建議，要原PO未來在用字遣詞上更圓潤一點，還有人表示，「通常最好的方法，可能是先問看看身邊有沒有人認識內部的人，有的話再去打聽內部行情吧！」另外，也可以在履歷上訂出期望薪資，避免一些公司「用香蕉請猴子」。
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