不合理！上班13天，一天工作10小時、月休6天，僅拿13394元。有網友發文指出，自己4月到新公司上班，超時的工作時間加上不合法的月休，卻只拿了換算時薪僅91元的薪水，扣除房租費用，一個月只剩下394元，讓她崩潰直呼「怎麼過生活。」PO文一出，馬上引起正反面論戰。
一名女網友在臉書「爆廢公社」PO出自己4月份的薪資袋，薪資為12354元，含伙食津貼390元、勞健保補助為650元，上班13天的薪水合計13394元。但她指出，工作時間每天要從早上6點40分上班，一直到下午4點40分，「總共10小時」，且一個月休假「只有6天」。
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原PO說明，自己4月才開始上班，一開始公司表示業績獎金會有3萬多，卻又改口說新人沒有，也就是說5月份薪水只能領2萬5千多；她質問，「這樣的薪水合理嗎？」自己每個月房租13000元，13394元的薪水扣完房租只剩394元，讓原PO大嘆「怎麼過生活」。
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對此，許多網友也氣憤表示，「離職！唯一的選擇！馬上離職！離職後，要檢舉，要告都可以！」、「檢舉，而且部分工時也要有勞健保」、「超級不合理！檢舉他！」、「有點離譜的薪水」、「不知道勞工局有人看到嗎？為什麼基本薪資都不到，是否該了解一下」、「908元/10小時，1小時才91元，太誇張了」、「太扯了，什麼爛工作，壓榨人嗎？欠檢舉」、「除下來時薪也才90塊，太少了吧⋯」。
不過，也有人持不同看法，指出「這樣的薪水妳也可以接受，代表自己的問題，妳可以選擇不要啊？」、「阿你就上13天的班阿，不然是要領多少？？」、「13天而已，叫什麼啦！」、「當初說是時薪還是月薪？算法不同喔」、「如果合不合理自己都不會計算，那妳就滿值得這份薪水」。
事實上，勞動部已自今（2022）年1月1日起，將基本工資調升至25250元、最低時薪調整為168元，且勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。針對原PO文中所指，確顯不合理。
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