再過兩個多月就是畢業季了，準社會新鮮人面臨未來的人生抉擇，人力銀行數據顯示，不分正職、兼職，最受18歲到30歲年輕人青睞的工作是門市、店員、餐飲業，競爭最激烈的職缺則是模特兒，特別的是，30歲以下的年輕人，現在也勇敢挑戰主管職缺，展現企圖心。
冰店店員：「這是抹茶紅豆刨冰。」
年輕店員淯婷，今年22歲，學舞蹈的她，即將從大學登出，冰店是她暫時棲身之處，身為準社會新鮮人，她對未來有初步規劃。
一邊存錢，還要一邊與台北高物價共存，淯婷盡量不跟家裡拿錢，過去四年，累積不少工作經驗。
應屆畢業生淯婷：「會找就是排班比較彈性，之前第一次(工作)是咖啡廳外場，然後早午餐吧台，然後現在是冰店。」
淯婷的經驗跟人力銀行大數據大致吻合，統計顯示，年輕人求職，以門市、店員、行政、餐飲服務、工讀最多，主要原因就是彈性夠大。
電訪人力銀行公共事務部協理張雅惠：「職務的流動性高，一些求職朋友們，他們往這方面的職務去求職，相對就比較容易上工，他的進入門檻其實也不是太難，只要經過稍微一定時間的訓練，基本上他的即戰力是可以馬上看得到的。」
除了半工半讀，年輕人求職也偏好影視娛樂工作。
戲劇系學生：「今天老師上課講的好像跟劇本內容沒什麼關係。」
就讀台大戲劇系的李迪倫，還是學生，就跟經紀公司合作，平常接演戲劇、廣告，還擔任平面模特兒。
戲劇系學生李迪倫：「以前完全沒接觸過表演，進到戲劇系之後才發現我很喜歡表演，之後才慢慢開始接觸。」
自媒體時代，創造不少網紅，露臉的工作，讓Z世代趨之若鶩。以2022年為例，100位模特兒應徵者中，有79位年紀在30歲以下，吸引年輕人主動應徵的職務，模特兒位居第一名，演員則是第五名。
戲劇系學生李迪倫：「這個月就算去試鏡了好幾場好了，可是你不一定會上，可是有時候你可能這個月你就是很順利，剛好接到一個或一兩個這個月就好過，(既然這麼不穩定為什麼還會想要嘗試)，年輕啊，不嘗試我覺得我會後悔。」
記者王皓宇：「年輕人的職涯規劃越來越多元，過去總認為，擔任主管職需要長時間的經驗累積，但現在越來越多不到30歲的年輕人，願意勇敢挑戰主管職，有人力銀行數據就顯示，今年平均100位應徵媒體出版主管的，求職者當中有31位未滿30歲。」
電訪人力銀行公共事務部協理張雅惠：「世代交替的速度快了，相對之下他的年齡，主管的年齡層就會相對比較降低，客戶他們接觸的消費者對象，可能年齡層也比較年輕，這是一個，還有一個就是說，我們也看到現在有一些年輕的求職者他們的企圖心，他們的野心其實是比較強的。」
不同產業快速崛起，變化多端的時代，年輕人也因為有本錢，求職藍海中，還能多方嘗試。人力銀行也建議，年輕人求職別只看眼前，要將眼光放遠。
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