署立台東醫院鬧護士荒，因為護理人員嚴重不足，導致院方光去年，就積欠護理部員工4230天休假，雖然已經將部份積假轉成加班費，還關閉病房，但每人平均還是有1個多月積假，護士們說，經常是1個人照顧10幾名病患，而且每週只能休1天，工作壓力相當緊繃。
剛交班就得彙整所有病人狀況，備藥送進病房，幫病患打針，另一床病人要換點滴，全靠1名護士包辦，處理完也不能稍微喘息，還得將整層樓病房巡過一回。
署立台東醫院護士：「我們1個平均就照顧10個人左右，10個、11個啊，每天4個人上班。」
護士荒，1個人得當2人用，導致署立台東醫院，光去年就積欠護理部100多人，總共4230天假，以5樓外科病房為例，白天有2名護士當班，每人照顧10名病患，小夜班人力縮減，得多照顧9個人；到了大夜只剩1名護士，要顧整層樓病患，還得應付急診，人力吃緊，平均得上1星期的班，才有辦法休假。
署立台東醫院護士：「因為病人多啦，那護理人力真的比較少，替換的話，因為大家都繃得很緊。」
病患家屬：「他們非常辛苦，從大夜班輪到現在，包含吃飯或是要上廁所，就連脫褲子都沒時間了。」
院方將部份積假，換算成加班費，但還是欠假1800多天，平均每名護士積假1.1個月，苦無人力，醫院甚至緊急關閉病房，將床位減少到80床。
但實在是壓力大，護士不斷流失；加上東部沒護校，也很少人願意來這工作，院方無奈向衛生署求助，增加人力，就怕沒合理休假，護理人員體力壓力無法負荷，恐怕也會影響給病患的醫療品質。
